1.无活可干！大活不敢干，垫不起资，小活不想干，没有利润。市政活，公建活接不住，关系不够，地产活不想接！2.频繁走人！公司内部各部门负责人，不断离职，或主动离职，或抓住一点小问题，被动离职。项目部不断缩编、精减。3.记不住的制度！新编了大小制度300页，总体思想罚，罚，罚！4.工资再也发不出来！管理员用的拖字决，工人用的少字决，不闹事不给钱，不投诉不给钱。5.疯狂的内卷！找个不懂管理的人来管理，来审计，揪出几年前的事情来问责！查晨会，查项目经理参加没有，查走场项目经理参加没有！什么都查，什么都罚！6.无人解决的问题！找问题的人永远一帮人，解决问题的没有人！7.所有项目都半死不活！没有一个项目是正常的，不是缺材料，就是没人干！不是推不动，就是不推动！8.会议不断！三天一大会，两天一小会，再没有人画饼，总体思想就是干好，听话，不然就开除你！9.士气尽失！再也看不到斗志昂扬的人，看到的都是行尸走肉般的状态，待一天算一天，要不是工资没发，早拍屁股走人了！10.资产转移！悄悄的把所有的工程款，所有资产不断的转移，把自己的法律责任淡化，为躺平做准备！
