大家都知道,自从老美修改了芯片规则之后,曾经辉煌的麒麟芯片和华为手机业务遭受重创,市场地位急剧下滑。与此同时,苹果却抓住了这一机遇,迅速扩大在中国市场的份额,从原本的8%激增至20%。然而,就在人们以为苹果会借此机会进一步巩固其市场地位时,库克却做出了一个出人意料的决定——将产能转向印度等东南亚地区。
事实上,库克之所以做出这样的决策,目的有两个。首先,苹果希望通过此举减少对大陆市场和供应链的依赖,以降低未来可能面临的制裁风险。其次,印度庞大的消费市场和相对低廉的劳动力成本也吸引了苹果的目光,成为其寻求新增长点的关键所在。
作为苹果的御用代工厂,富士康也积极响应了这一产能搬迁计划。自2019年起,富士康便开始在印度大规模建厂,投入数十亿美元以期在新的市场中站稳脚跟。然而,印度的市场环境和劳动力素质却远未达到预期,加之突如其来的疫情,使得富士康的印度工厂频繁陷入停工状态。更为糟糕的是,其良品率和产能均未能达到苹果的标准,导致数十亿的投资面临巨大的风险。
尽管如此,富士康的创始人郭台铭并未放弃在印度的扩张计划。自2022年起,他多次追加投资,计划将大陆的产能大规模转移至印度,并计划将印度员工规模扩大至20万人。
此外,为了获取印度的政策支持和人口红利,富士康甚至与印度本土巨头韦丹塔合作,共同打造半导体建厂项目。
然而,事情的发展并未如郭台铭所愿。一方面,富士康在印度的积极投入并未换来更多的苹果订单。相反,库克将部分订单分给了其他代工厂商,如立讯和和硕。另一方面,富士康与韦丹塔的半导体合作项目也遭到了印的叫停,只能无奈撤资走人。
除此之外,富士康在大陆市场的产能转移和规模裁员也引发了国内相关部门的密切关注。经过调查,富士康因土地和税务问题被处以2万元的罚款。虽然这一处罚金额不大,但却被外界视为对富士康的一个明确警告:若继续转移产能和裁员,将面临更为严厉的处罚。
面对这一系列挫折,郭台铭似乎并未收敛。相反,他在2023年年底收到了库克的铁令,要求其在2024年将印度iPhone的产能提升至20-25%,即便良品率只有50%。
值得注意的是,自从华为携手麒麟9000S芯片王者归来,iPhone15系列的销量就遭到了严重的冲击,甚至开始大幅降价倾销。试想一下,如果华为在2024年继续发力,那么苹果的手机销量还会好吗?对于富士康来说,认清现实并选择回头,或许还能在国内市场找到一线生机。
然而,事实证明郭台铭似乎已下定决心跟随苹果在印度市场一条路走到黑。据报道,富士康近期再次向印度市场追加了约220亿美元的投资,并与印度HCT集团成立了合资企业,计划开展半导体封装和测试业务。
同时,富士康还决定实施双休和8小时工作制。要知道,在富士康上班的工人只有加班才能挣到高薪,一旦实行双休和八小时工作制,那么光靠底薪是无法维持基本生活的。
如今,郭台铭似乎已全力展开“反击”,其疯狂程度令人震惊。他希望通过此举迫使相关部门让步,多家外媒对此纷纷评论:郭台铭真不回头了。然而,他似乎忽视了一个重要的现实:立讯精密、和硕科技和比亚迪电子等企业的迅速崛起,特别是比亚迪,近期成功收购了曾为苹果供货的捷普,这标志着富士康在苹果供应链和大陆电子代工领域的地位正逐渐削弱。若不及时调整策略,这家曾是全球最大的电子代工厂恐将失去其领导地位,甚至可能一蹶不振。若您认同此观点,请点赞支持!
苹果继续降价!
说实话其它的那几个代工厂跟富士康比不管哪方面差的不是一节半节。国内厂不是黑它们,它们也就那点格局,走不出国门!!!
走吧,少了郭台铭地球照转。
廉价劳动力?庞大的失业人员不是更令人担忧吗?
中国工人勤劳肯干,头脑灵巧,这一条任何国家的人都做不到,他们都忽略了这一条。
咱们平心而论富士康企业给国内带来了优良的示范标兵作用,富士康公司在2008年工人工资有800,提升到2010年的2000,这个龙头企业是不可磨灭的,对广大的劳工团体,瞬间提升了收入,别给许多广东的外企增加了很多的财政压力,不能不说富士康给国内的工厂工人的劳资待遇提升
查税!查违法行为!凭什么人走了,我们还要欢送。人可以走,但是肉要烂在锅里。
不是说富士康在大陆没有贡献,而是郭台铭太狂忘了。你走就走,大陆不缺你了。