公元前387年，魏武侯乘坐御船经过潼关以北的黄河，看着奔腾的河流，忍不住大声感叹:
“魏国的江山正如这样，固若金汤。”
一旁的吴起不以为然地回应:
“我不认为地理形势有什么重要，国家的安危在于主上的品德。如果主上不为国家尽责，恐怕同行的人就会变成敌国的人。”
魏武侯严肃地告诉他:
“我知道了。”
过了一些时日，魏武侯任命田文当任宰相，吴起有些不服气，他对田文说:
“我指挥武装部队，官兵们拼命打仗，使敌国望而退却，你觉得你行吗？”
田文摇了摇头。
吴起接着说:
“让全国人民安居乐业，我的功劳怎么样？”
田文直说不如他。
吴起又追问:
“防卫西河，秦国不敢来犯，你比我怎么样？”
田文又摇头，吴起得意地说:
“这三样你不行，那你为啥官位比我高？”
田文毫不犹豫地说:
“当君王年纪还小，有权力的官员互相猜忌，随时都有可能发动政变，这个阶段宰相位置谁干合适？”
吴起灰溜溜地说:
“当然是你。”
解析:
中国的古代一直都是这样，君王喜欢用制衡术，在威胁到自己权利面前，才干并不是最重要的事，而是忠心和放心。
君王权威也是要自己争取，朝堂之上两派斗争，君王想要把权力牢牢控制在自己手里，一定要有一批对自己唯命是从的人。
任何一方坐大，君王就会坐立不安，尽管吴起很有才能，但魏武侯还是选择了田文。
主弱臣强，功高震主，自古多少名将和君王逃脱不了反目成仇的命运。
吴起最后的结局，被迫离开魏国，去了支持他的楚国，楚王去世后，他被旧贵族所杀。
回到当下:
从吴起经历看，他是一个很有想法的人，为了权力不惜付出一切代价，原则性很强，没有当上高官，母亲去世了，他不愿意回去送葬。
《资治通鉴》认为吴起的灭亡，取决于他“才有余而德不足。”
在职场管理中，很多公司把忠诚放在第一位，而不是能力，人才有德，公司才会培养重用。
当然，工作能力强，人品好，处处为公司着想，这一类人，公司愿意花高工资。
相反，有能力，却无品德的人，这样的人因为工作能力强，往往会靠近公司核心部门，然后谋取自己的私利。
我经常在社交平台刷到一些有能力的高管，在摸清公司的运营模式后，直接挖走了公司里的团队，给老板留下烂摊子。
作为个人，遇上有才无德的人，多留意，不能让他套取自己信息，然后被他出卖。
还有，如果自己是有能力的人，没有注意小节，就会像吴起一样，很容易被人排斥。
读史明智，我在这里每天解读《资治通鉴》，留下精彩的人物故事，给你带来不一样的体会。
《资治通鉴》是毛主席的床头书，读了17遍，可见此书的魅力。
