王某与甲公司签订劳动合同后被派遣至乙公司，但王某参与完乙公司岗前培训以后就不想干了，便向乙公司提出离职，并在办理完离职手续后离开公司。但不幸的是，在骑电动车回家途中，王某遭遇车祸身亡，离职当天发生的交通事故是否属于下班途中呢？

法院认为，首先，员工从用工单位离职当日离开公司回家的行为应当认定为下班，虽然事发当日王某已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班。其次，员工向用工单位申请辞职并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力。本案中，王某提出辞职申请并未说明要与甲公司解除劳动关系，故应当认定王某离开乙公司时，与用人单位的劳动关系仍然存在，也因此，事发当日王某离开用工单位乙公司回家的行为应当认定为下班发生交通事故，理应认定为下班途中。

交通事故发生的时间、地点是否属于下班途中的合理时间和合理路线呢？上下班途中指以上下班为目的，往返于单位和住处之间的途中。事发当日，王某在离开乙公司几分钟内，在去往回家方向的道路上发生交通事故，离开时间和行进路线属于下班途中的合理时间和合理路线，并且王某不承担事故责任，理应认定为工伤。