近两年来，老美不断对我国企业实施技术封锁，给我国科技的发展造成了极大的影响，打破技术封锁，实现高端芯片的国产化，成为我国的当务之急。

2020年，国家出台《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》，大力扶持国内半导体企业的发展。

在国家的号召下，国内企业、科研机构纷纷入场，高校纷纷成立集成电路学院，国内掀起了一股造芯的浪潮。

但是，我们要想在芯片领域真正的取得突破，并实现世界领先的目标，我们不得不考虑一个问题：如何留住才，如何让人才充满干劲？

任正非曾表示，今后的科技竞争，是核心技术的竞争，归根结底还是人才的竞争，只要能够笼络到一大批优秀的人才，企业就能稳步实现自己的目标！

我国拥有非常多的顶级学府，每年都培养出了非常多的优秀人才，但是，越是顶尖的人才，越是愿意留在硅谷，帮助美企研发卡我国企业脖子的技术。那么，我们该如何让自己养的鸡在自家下蛋呢？任正非给出了一个非常简单的答案：砸钱！

任正非表示：给科研人才钱，就能让他们充满干劲，并能留住他们，即便是他们想走，他们的太太也不愿意。在这个世界上，顶尖人才都是用钱砸出来的！

任正非的“砸钱论”一经传出，瞬间引起很多人的不满，纷纷表示这是对科学家的不尊重。但华为用事实证明，任正非的做法是对的：华为凭借3000多项5G标准必要专利，成功实现对高通等美企的“弯道超车”，成为通信领域新的领头羊！

近几十年来，我国出现了很多优秀的科技企业，但却是昙花一现，很快就消失在大众的视野，原因无他，就是对科研人员不够重视，未能给予他们足够的地位和金钱，让他们能够轻易地被竞争对手挖走，成为他人手中的利器。

去年，中科院院士李兰娟也在一次报告会上明确表示，一个国家要想繁荣富强，靠的一定是科研人员，我们应该善待每一位科研人员，提升他们的地位，并给出了指导意见--加薪！

我国为什么能够在这么短的时间内成为世界科技强国、军事强国、经济大国？因为我们有一批可爱的、充满智慧的科研人员，是他们忘我的付出，才有了现在的中国。但让痛心的是，他们拿的薪水，却不如所谓的“顶流”、“小鲜肉”的千分之一。

不知从何时开始，国人开始“追星”，然而，这些所谓的“明星”却未能起到应有的表率作用，如近期娱乐圈话题热度最高的吴亦凡。

对于吴亦凡事件的始末，想必大家都很清楚，笔者也不在此赘述，但吴亦凡事件恰恰证明，所谓的“顶流”、明星，即便是他们拿着无数人做梦都不敢想的薪酬，但他们却不能兴国，反而会带坏国内一批人。

我们要想实现祖国的繁荣昌盛，还是要靠我们的科学家！

德国，二战时被打得支离破碎，人民无遮风挡雨之所，但他为什么能够经过几十年的努力，再一次站在了世界科技之巅，成为当今少有的几个科技强国之一？究其原因，他们对科研人员非常重视，薪资待遇非常优厚，政策也非常的好！

所以，请国内企业能够善待我们的科研人员，不要将他们当成赚钱的工具，给予他们足够的尊重和报酬，努力将他们打造成超一流的科研人员，为我国的科技腾飞贡献力量。