很多人在单位里,总是容易陷入“救世主情结”,总想着把所有的事情都扛在自己肩上,帮别人收拾烂摊子,甚至对同事的私事也格外上心。但在职场,过度投入情感和精力,往往不会换来感激,反而可能被当作“老好人”,成为廉价劳动力。

上班,就是来工作的,不是来拯救世界的。
01. 你不是救世主,别把责任全揽身上在单位里,有人不会做的事情,让他学;有人出了问题,让他自己承担;有人来找你帮忙,衡量清楚自己的职责范围,而不是一股脑儿地伸手相助。
很多人工作几年后,发现自己越干越累,别人却越来越轻松。原因很简单:你总是冲在最前面,习惯性地承担超出职责范围的事情,久而久之,大家就把这些活儿理所当然地推给你。真正聪明的人,从不主动揽事,该分担的就分担,该拒绝的就拒绝。

有些人在单位里,总想做“和事佬”,同事之间闹矛盾,出面调解;领导安排任务,主动多做一点;别人有困难,第一时间上前帮忙。结果呢?当你需要帮助的时候,发现没人站出来替你说话。
职场是利益场,不是家庭。同事之间可以保持友善,但绝不能亲密无间。每个人都有自己的责任,别人的工作做不好,是他的问题,不是你的问题。

在职场,很多事情你插手了,不但帮不了忙,反而可能惹祸上身。比如领导和同事之间的矛盾,你站出来调解,最后两边不落好;同事向你吐槽单位不好,你附和两句,结果话传到领导耳朵里,倒霉的是你自己。
所以,在职场里,学会做“旁观者”而不是“参与者”。该做的事情认真做好,不该管的事情,能躲就躲。别人的麻烦,跟你无关;同事的私事,听听就好,别往心里去。

在职场,最宝贵的资源是时间和精力。不要把这些浪费在和自己无关的事情上,而应该用来提升自己的能力,优化自己的工作,甚至规划未来的职业发展。
每天上班前,默念三遍:“我是来上班的,不是来当救世主的。” 这不仅是一句提醒,更是一种态度:职场里,做好自己的事,别人的事,少掺和。