某人刚进公司和领导一起出差，担心说错话不敢交流，而且又不擅长交际，气氛逐渐尴尬，怎样缓解这种尴尬呢？

领导面前谨言慎行，没什么不对的，担心说错话不敢说话，并不是什么坏事，至少你被动做到了谨言慎行。

如果你觉得尴尬，说明你有意和领导建立更深层次的人际关系，但是因为缺乏对对方的了解，所以才会觉得不知所措。

这个时候，如果找不到话题，就不要出声尬聊了，老老实实的察言观色，先从了解领导的生活习惯开始。

一起和领导出差，是一个了解领导生活习惯的好机会，而了解了对方的生活习惯，你在接下来的出差过程中把领导照顾好了，反而可以迅速的让你和领导的关系升温。

工作习惯往往带有强烈的公事公办的特点，你了解的再多，也不过就是把工作关系捋顺一些，但是生活习惯却是带有强烈的私交性质，你了解的越多，照顾对方照顾得越多，你们的私交建立可能性就越大，建立起来也就越牢固。

很多时候，陪领导出差是一个美差，不是美在享受上，而是美在你能够趁机建立与领导的私人关系。

在很多时候，你会发现有些人陪领导出了趟差，回来之后就摇身一变成了领导的心腹亲信，明明之前这个人一点也不受重视的！

究其原因，就是因为出差看似是公事，但却很容易建立私交！

所以，刚进公司就可以跟领导出差，那可真是一件大好事，你可以近距离的观察领导，甚至是与领导建立私交，对于你日后融入公司，开展工作，都是有着莫大的好处的！

至于那所谓的尴尬，放在脑后吧，放低姿态，谨言慎行，多做多听多看少说，把领导照顾好，你的出差就成功了一大半。

如果就算是做好了心理建设，你还是觉得尴尬到抠脚，但还是想要谈点什么，最好的办法就是从工作入手，跟领导请教一下出差要解决的工作问题，由此入手引伸开去谈别的。

跟不熟悉的人谈天说地的确是会让人尴尬，但是你和你不熟悉的领导之间有一个共性，那就是你们面对的是同一个工作，而且你们之间有信息差，那么作为信息低谷的一方的你，想要让对方为自己填平信息差，也是很正常而且自然而然的事情。

如果谈工作你都尴尬，那工作就别干了……

但是记住了要适可而止，而且要以倾听和点头称是为主，除非是领导要求你表达自己的观点，你就没有观点，以领导马首是瞻，虚心求教。

这不是让你溜须拍马，而是你刚来，对公司工作同事领导都不熟悉，也没融入新团体，对什么都不该有意见和建议，你还在学习，还在融入团队的过程中，这个时候正是需要领导帮助的时候，你去抢领导的话有什么意义？

所以，这个天聊的就是以你请教开始，倾听领导教诲贯穿始终，少说话，就没啥尴尬的，看领导说得多了，及时添茶倒水，让领导保持战斗力……