老李在杭州工作近35年的时间，他认为有很多国企工人在退休之后收入比较一般，在职薪资能够拿到万元也算是非常不错，而他和他的老伴都在国企工作，基层岗位退休之后能够拿到4000元的退休收入。
水平比较一般，但是他觉得在国企工作优势还是比较明显的，首先在国企工作工作稳定性是比较高的，一般不会被辞退，而且也不会面临太过极端的情况，相关的单位或者是部门在辞退员工的时候也会给予经济赔偿和在职业的培训。
其次，国企员工能够在岗位中获得基本的薪资绩效奖金，年终奖金和福利补贴，还会按照较高的标准去缴纳五险一金，让很多国企的普通工人也能够在退休之后获得较高的退休收入和理想的生活。
第三，国企员工能够在职业发展阶段参与相关的培训，获得培训机会和学习机会，尽可能的提升专业技能和综合素质，实现职位晋升，得到较高的社会认可度和工体面的工作岗位，在求职社交以及在拓展人脉资源的时候都会具备一定的优势。
第四，从业者在国企岗位中能够整合资源，拥有丰富的资源和强大的平台实力，在接触先进的管理模式之后，不断积累工作经验和人脉资源，获得一定的认同感和归属感。
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