南方医科大学的处罚通报

近日网上流传着一份南方医科大学的通报，抬头为《关于2023学年春季学期儿科教师上课迟到事件的查处通报》。涉及2023学年春季学期儿科教师上课迟到的事件。通报指出，5月10日，俞莉老师因处理一名病情危重、疑似脑出血的患儿而迟到29分钟，被认定为教学差错。学校决定扣除俞莉老师当月奖金2000元、全校通报批评，并取消其年度评优资格。

针对网络舆情，南方医科大学微信公众号于6月16日发布声明：““学校已关注到有关我校第一临床医学院教师被通报的网络信息。作为医科院校及其附属医院，生命至上、救死扶伤优先是我们始终坚持的价值理念。学校正在向相关单位了解核实情况，后续将跟进处理。”

根据《南方医科大学本科教学事故认定与处理办法》，教学事故分为一般、严重和重大三类。任课教师迟到超过5分钟但不超过30分钟的情况被认定为严重教学事故，处理措施包括教育责任人、扣发绩效工资并取消年度评优资格。

一位南方医科大学的工作人员透露，俞莉老师的处理权限在医院，目前认定为教学差错，是最轻的处罚。该工作人员还表示，俞莉老师对处理结果表示认可，患者在医院内的救治有保障，即使有突发情况，也可以电话报备。

学校有明确规定，举报者的坚持使得学校必须处理此事。但考虑到俞莉老师为抢救患者而迟到，展现了高尚的医德，这应当受到表彰，这种行为不仅是对医学生最好的思想政治教育。学校如果能在处罚之后随即表彰俞莉老师，奖罚分明，可能也不会有什么汹汹舆情了。虽然有各种各样的规则，但总体上不应该让做了对的事情的人受委屈，不然只能让大家引以为戒，不从道理上去选择该做什么，而从咋样对自己无害的角度去考虑问题，劣币驱逐良币。。。。