9月12日，中纪委公开通报了8起违反“八项规定”的典型问题。这次的问题通报，有个新特点我认为值得关注。

在往年的节前违反“八项规定”问题通报中，基本都是违规吃喝、收受礼金、借用管理服务对象车辆等问题，而这次，还通报了3起领导干部加重基层负担的问题。

我认为，这与今年的为基层减负行动遥相呼应，释放出了强烈信号：坚决纠治官僚主义、形式主义，坚持不懈为基层减负！对基层和基层干部来说，这是大好事一件！

下面，我们一起来看看这3起加重基层负担问题，是不是也有发生在身边的感受：

1、宁夏固原市卫健委副主任杨某某，在组织开展创卫城市工作满意度网上问卷调查中，以市爱卫办的名义，向原州区和市直相关部门下达不切实际的任务指标。原州区为完成任务又下发通知，要求各单位按照指标完成问卷调查、截图留痕，部分学校还通知学生家长参与问卷调查。

2、河南省商丘市梁园区环卫中心副主任吕某某，在生活垃圾分类考核事项没有列入全区督查检查考核事项、没有按程序报批的情况下，违规组织开展7次随机抽查考核。此外，还擅自组织开展了4次考核评比活动。

3、新疆霍尔果斯市某乡镇卫生院长于某大搞文山会海，2023年召开晨会和午会共计200余次，要求全体医护人员参加，影响医护人员接诊。最终，于某受到严重警告处分。

有人可能觉得于某挺冤枉，作为单位一把手，就因为组织开会多了点，就被处分，还被在全国点名通报。

我认为，于某是一点不冤。他这个案例能够得到中纪委点名通报，非常有现实意义，也非常难得。这倒并不是因为于某卫生院长的身份级别不高，而是单位内部的会议过多过频问题，引起高层的重视。

一个乡镇卫生院，一年竟然开晨会和午会到了200多次，平均下来，2天就肯定得开次会议，这职工还有什么时间完成工作？估计加班也是常态了。

现在很多基层单位，会议过多过频导致内耗的问题，非常突出。白天开会、晚上做事，这不仅压缩了干部职工工作时间，增加了干部的负担，进而又影响到工作。特别是卫生院这样直接服务群众的单位，职工忙于开会，哪里有足够时间服务好病人。

所以，中纪委公开通报这个案例，真是正当其时，给基层单位的领导们好好提个醒，别上级在减负，自己反而还要给职工加重负担！