文慧心、梁景仁作为《新闻女王》里星网传媒的两个派系老大，从剧集开播以来到现在播放过半，剧情里两个人的各种“斗”就没有停过。

二刷剧集，发现观众们对他们各有立场，有的挺Man姐，有的认为梁景仁也不乏闪光点。但可以达成共识的是，两个人都不是什么好人。

职场竞争更加体现物竞天择、适者生存这条自然铁律。

文慧心、梁景仁都是狠人，他们都是比别人更加懂得抓住机会的人，才成为了现在的上位者。

而上位者需要组建自己的势力，就要拉人站队支持自己，这也就诞生了一门学问，叫做职场PUA。

梁景仁、文慧心作为自己山头的头儿，很多事不必事必躬亲，因为他们都有下属分忧；

同时，他们也谙熟职场PUA，用在下属身上，行之有效还屡试不爽。

由于篇幅所限，这一篇我们先来说说Man姐PUA的那些事儿！

文慧心的PUA

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文慧心是剧中大女主，带领文家军在新闻业可谓叱咤风云，她专业强、手段高，“御下之术”（PUA）更是一套是一套。

正如张家妍所说：文慧心和梁景仁都不是好人，下属对他们而言就是棋子这么简单。

文慧心，算起来，共PUA过四个人，唐芷瑶、徐晓薇、张家妍、刘艳，这四个人当中，只有张家妍没有完全陷入被动。

大多数观众会以为文慧心对徐晓薇的PUA是从徐晓薇入职星网络以后开始的；

而事实上，徐晓薇被文慧心PUA的模式从面试时就已经建立了。

文慧心也正是看中了这一点才破格录用没有好学历背景的徐晓薇。

当初，徐晓薇去星网络面试在洗手间偶遇文慧心，文慧心把一只不要的耳环丢在马桶里。

面试时，徐晓薇拿出这只耳环对文慧心说：“问题不是你想不想要，而是我肯不肯做！”很明显，这是一种投诚的信号。

“你请其他人，他们会觉得理所当然，甚至觉得星网络赚了；如果你请我，我会觉得是恩赐，是施舍，我会尽心尽力为公司，为文小姐你。”

晓薇这话真是赤裸裸的求被PUA啊！

也许不少职场新人会中招PUA，但是无意识的情况居多，不是有本书叫《我为什么要听你的》吗？

但晓薇还真有点与众不同，是自己挖坑跳！

这样的下属，试问精明的Man姐能不“动心”吗？文慧心要的正好是一个好拿捏，对自己唯命是从的下属。

接着，Man姐又给徐晓薇出了一个考题，问她如果手上这个新闻是假新闻，她怎么做？

徐晓薇的回答是：作为主播是被动的，监制和编导可以马上查证调动新闻内容，应该是他们决定我应不应该报下去。

专业能力这么强的Man姐当然知道这不是最佳方案，因为主播也是有灵魂的，但她却违心地说：这是我要的答案；

Man姐从这个回答中再一次验证了晓薇是个任人摆布的“提线木偶”，能力不够，可以用来PUA，为自己所用。

晓薇的日常除了端茶递水，陪逛街外，也会因为工作不给力遭到Man姐的“雷霆之怒”。

仁心慈善选举会长，Man姐支持方的叶晨爆出丑闻，徐晓薇拿不出有用的解决方案；

Man姐当着小奶狗的面，对她吼，下了徐晓薇的面子，还扬言叶晨落选，自己升职无望，晓薇也不用留用，出去找工作！

最后仍下一句：“你处理不好自己的烂摊子，以后就别跟我吃饭。”

这一系列动作，操作下来，是专业级别的PUA啊！

职场PUA本质上是一种心理欺凌，目的是精神操控。

Man姐先是对徐晓薇的方案否定、质疑，因为她get不到点上；然后再指出是晓薇的失误导致了不良的现状。

接着说出事败的利害，暗示晓薇有被扫地出门的危机，故意制造焦虑。

制造焦虑和区别对待也是PUA的表现

制造焦虑是夸大外部环境、制造紧张情绪来达到奴役的目的；

这种行为会让员工产生焦虑和危机感,并且对领导产生压力。

Man姐最后向徐晓薇放话，搞不定就别和她吃饭，和小奶狗去吃了，这就是区别对待的妙用。

一个巴掌再给一个甜枣在职场中也很常见，后来徐晓薇被许诗晴截胡，抑郁症发作，情绪崩溃，Man姐又来安慰她，就是玩儿的这个套路。结语：晓薇能力不够、自信不足，她会怀疑自己，自带被PUA基因；

她问过张家妍“会不会看不起她”，因为同事质疑她拿着鸡毛当令箭，有时候连她自己都会认同。

只听吩咐做事的人无疑会丧失个人自主性，这一点不可取。

对于领导的话，应有的态度是认真甄别，好的指令当然要听，同时，保持独立思考才可以获得长远的成长。

可千万不要相信Man姐嘲讽晓薇的那句话，米兰.昆德拉的格言——“人类一思考，上帝就发笑。”

Man姐的那些PUA你看懂了吗？如果遇到这样的上司，你会怎么做？