最近两年的情况真让很多人感觉迷茫和魔幻，各种相矛盾和对立的事情和要求，似乎没人在意，听不见，看不着。在互联网上听到各种截然相反的信息，比如大家都在说今年就业形势严峻，1100万应届毕业生大部分面临毕业即失业，而新生儿只有900万人口在快速下降；再比如35岁被裁员、被优化的不少，而又极力推行延迟退休，60岁还年轻，还能继续工作，继续创造财富。
应届就业情况没看到官方数据，都是在网络上看到的，不一定真实准确。比如有个妈妈就在说，他家儿子今年毕业，虽然暂时还没有拿到毕业证，马上就能拿到离校了，但三个月前就开始寻摸找工作，不仅仅是学生在找，家里人也在发动能量找，结果还是一无所获；还有某地，开了四五场应届毕业生招聘专场，可到场的企业只有寥寥数家，狼多肉少呀，80%都是销售岗。
新生儿情况国家统计局公布2022年全年出生人口956万，2023年出生人口902万。回过头咱再看看2020年的情况，新生儿出生1200万。趋势是不是很明显，那么今年呢？虽然有专家预测今年可能有小幅回升，但民间的预测不乐观，大概率还是下降。今年的结婚对数明显减少的了，而选择生二胎、三胎的家庭也在减少。在农村，感觉今年结婚的人确实少了，到村里办准生证的夫妻也非常非常少。以前都在讲“人口红利”，因此很多人充满了担忧，出了很多鼓励政策收效甚微。
35岁就业危机十年前常听的是如果你35岁职位还没有升上去，那么大概率这辈子就没希望了；今年是35岁还能有份工作，那你非常幸福，哪怕那个岗位很卷，起码有收入不至于饿肚子。有信息称今年从事网约车、外卖的人员超过9000万了，其中30%左右是本科以上学历的人，而这部分人中很多是35岁以后被原单位优化的人员。本人也是被优化的一员，没有丰富的驾驶经验，选择回农村躺平，可能躺平吗？烦躁得很。
延迟退休政策有代表多次提建议，要实行延迟退休政策，缓解养老金压力，预计2025年就会推行。实际上，有人并不赞成延迟退休，特别是有稳定收入的人群，比如某些公务员，50岁已经是非领导职务了，早退休早自由；也有希望延迟退休的人群，收入比较低的多干几年多拿一点退休金。可社会岗位就这么多，一边就业难一边延迟退休，矛盾。
无人科技兴起现在无人科技的快速崛起，能替代很多用人岗位，AI大行其道，人工更是多余。比如无人机外卖，现有技术能送得比外卖员更快更准，直接到楼层阳台，平台省成本更赚钱了；无人网约车，这也不是新鲜事了，在多个城市已经出现试运行，效果还很好；无人工厂，据说某米汽车就在使用无人工厂，一天能产上千辆，比人工更快。可人没工作怎么办呢？
为什么现在又这么多老百姓看起来很拧巴的事情呢？有人说，咱们缺少一个讨论公共问题的平台。比如上面说的问题归口不在一起，都是各个部门各顾各的事。希望通过整合，将这些问题暴露在一起才会让人感受更直观更真切。大家认为呢？
