在科技领域，英伟达凭借在人工智能和图形处理方面的卓越成就，其市值一路飙升，如今已稳坐全球市值第二的宝座，还曾一度超越苹果成为市值第一的公司.据相关数据显示，英伟达近八成的员工已成功跻身百万富翁之列。
这一成就的背后，是英伟达自 2019 年以来令人惊叹的股价涨幅，高达 3776% 的增长让公司市值水涨船高，也让员工的财富实现了爆炸式增长。据内部人士透露，公司内部不少员工通过股票期权等激励措施，收获了巨额财富，其中近八成员工如今身价超过百万美元，一半员工的净资产更是高达 2500 万美元左右。
然而，在这看似风光无限的财富背后，英伟达的员工们却承受着巨大的工作压力。长时间的工作成为了他们的常态，每周七天的高强度工作以及频繁加班至凌晨两点，让他们几乎没有时间去陪伴家人和享受生活。此外，密集的会议和严格的时间管理要求也让他们倍感疲惫，就像被无形的枷锁束缚着。尽管收入丰厚，但这种工作强度也让许多员工开始考虑调整工作状态，甚至有人萌生出 “半退休” 的想法，只为能缓解工作带来的巨大压力。
在一次全员会议上，英伟达首席执行官黄仁勋针对员工 “半退休” 的问题做出了回应。他表示，在英伟达工作就如同参与一项自愿运动，每位员工都需要像 CEO 一样合理管理自己的时间。尽管工作强度如此之大，但英伟达在 2024 年 Glassdoor 的 “最佳工作场所” 评选中仍然获得了第二名的好成绩。这一成绩的取得，或许得益于英伟达在人工智能领域的卓越地位以及对人才的高度重视。公司为员工提供了广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇，吸引了大量优秀人才的加入。同时，公司内部倡导的创新文化和团队合作精神，也让员工们在工作中能够充分发挥自己的才能。但这样的工作状态是否就失去了生活的意义呢？
