美国副总统万斯因一场加密群聊泄密事件，意外触及特朗普权力核心的“高压线”。3月26日，万斯与白宫幕僚长等高层闭门建议解雇国家安全顾问沃尔茨，却遭特朗普断然拒绝。这场风波不仅暴露白宫决策机制的混乱，更让万斯作为“钦定接班人”的地位岌岌可危。
3月中旬，国家安全顾问沃尔茨在Signal创建讨论空袭也门的机密群组时，误将《大西洋月刊》总编戈德堡拉入。戈德堡全程目睹副总统万斯、防长赫格塞斯等高层对话，并在报道中披露“美军计划48小时内摧毁胡塞武装12个地下指挥所”等细节。
尽管沃尔茨紧急求助马斯克调查技术漏洞，但泄密已造成北约盟友对美军作战保密性的质疑。万斯为切割责任，联合白宫幕僚长施压特朗普解雇沃尔茨。据观察者网报道，特朗普虽承认“沃尔茨搞砸了”，却强硬表态：“不会向假新闻屈服而解雇任何人。”
这种维护背后，凸显其对“绝对忠诚”的执着，沃尔茨任内坚决执行对伊朗军事施压，恰是特朗普赏识的“听话”官员。
万斯的“逼宫”举动，实则触及特朗普团队的核心生存法则。自2017年弗林因“通俄门”闪电辞职后，特朗普更倾向任用顺从型官员。沃尔茨正是典型代表：他主导的美军也门行动虽引发国会质疑，却完美执行了特朗普“震慑中东”的指令。相比之下，万斯主张与伊朗谈判的鸽派立场，与沃尔茨存在战略分歧。
作为特朗普力捧的2028大选热门人选，他曾在艾奥瓦州初选集会上高呼“延续MAGA革命”，吸引大批草根选民。但如今试图清洗异己的举动，被保守派媒体《国家评论》斥为“背叛特朗普的用人哲学”。更致命的是，特朗普近期在宾夕法尼亚州演讲时特别强调：“我的团队必须团结，那些搞内斗的人该去看心理医生。”
尽管沃尔茨暂时保住职位，但泄密事件持续发酵。民主党议员援引《总统档案法》，要求公布Signal群聊完整记录；曾参与制定美军加密协议的斯诺登更嘲讽：“用商业软件讨论核打击计划，如同用明信片寄机密文件。”
特朗普的危机应对再次陷入模式化僵局：其先是宣称“两个月来唯一小故障”，接着攻击戈德堡“编造故事”，最后在佛罗里达州海湖庄园的募捐会上，将事件定性为“深层政府陷害”。然而这些说辞难掩根本矛盾，正是他推动的“联邦机构大裁员”，导致五角大楼网络安全岗位空缺率达37%。
这场权力博弈暴露出特朗普团队的结构性危机：当忠诚成为唯一考核标准，专业性与责任感便沦为可弃的筹码。而对万斯而言，从“钦定接班人”到“越界者”的身份转换，或许比也门的导弹更难以精准打击。
