扫雪不达标，奖学金飞了？当代大学生的“另类”管理！

不扫雪就可能失去奖学金？这不是天方夜谭，而是发生在辽宁某大学的真实事件！ 最近，一则新闻在网络上引发了热议：辽宁某学院出台了一项新规，规定研究生如果冬季扫雪缺席次数超过30%，将被取消学业奖学金评审资格。这一规定不仅让学生们感到震惊，也引起了社会各界的广泛关注。 这究竟是为什么呢？原来，随着高等教育的普及，大学生的志趣分化越来越明显，他们不再是只关注学业的单一类型。同时，从小被家长宠爱的孩子们已经遍布大学的各个层次，他们习惯了被服务，却不愿意付出。 大学管理面临着前所未有的挑战。传统的“精英式”教育管理模式已经不再适用，而新的管理方式如果不考虑学生的特点和需求，也难以奏效。大学管理者和教师必须适应这种变化，否则就会陷入被动。 辽宁某学院的这一规定，无疑是对新生代学生实际状况的忽视。扫雪本是一种公益行为，应该基于自觉自愿，而不是强制规定。这一规定不仅没有达到预期效果，反而让一些学生找到了宣泄不满的理由。 那么，大学管理应该如何改变呢？最基本的原则是把大学新生代当作“成年人”来对待。这意味着教育和管理应该以平等为前提，通过精神鼓励而非强制命令来引导学生。 大学管理者和教师的“身教”比“言教”更重要。因为身教是非强制性的，它对学生人格的影响远胜于空洞的道德说教和条例规范。 大学正在经历着由居高临下的“教育”向平等“服务”的转变。这不仅对大学管理方和教师的能力提出了更高的要求，也需要更多的素养和智慧。让我们一起期待，大学能够培养出更多有责任感、有担当的新时代青年！