公积金要暂停？国家一锤定音，新规开始实施，事关1.7亿多人利益

对于职场人士而言，五险一金的重要性不言而喻，它往往是求职者在选择工作时首先考量的因素之一。其中，“五险一金”中的“金”，即指的是广为人知的住房公积金。这项制度要求企业依据员工工资的一定比例为其缴纳公积金，同时员工个人也需相应缴纳，这无疑构成了对员工的一项重大福利。

住房公积金的用途极为广泛，其最为人熟知的应用便是用于公积金贷款购房以及偿还房贷。由于公积金可直接用于还贷，因此能显著减轻购房者的经济负担。然而，公积金的功用远不止于此。它还可以用于房屋的装修改造、支付大病医疗费用、补充养老金等。即便在上述需求之外，公积金仍然可以提取出来作其他用途。更值得一提的是，无论是缴纳的公积金本金，还是其产生的收益，均免征个人所得税。

近年来，由于经济环境的不景气，为缓解企业压力，关于取消住房公积金的呼声日益高涨，这一话题迅速成为了社会热议的焦点。黄奇帆，这位被誉为“金融市长”的专家，明确提出了取消住房公积金的建议。他指出，此举能显著减轻企业运营成本，预估可降低约12%的负担，从而为企业创造更加宽松的发展环境。同时，黄奇帆还认为，当前多数员工已选择商业贷款购房，公积金的使用率有所下降；取消后，员工的实际收入将有所增加，减轻其经济压力。

董明珠，作为知名企业家，对黄奇帆的观点表示了支持。她在接受媒体采访时直言不讳地表示，自己赞同取消公积金，并在相关会议中积极倡导这一提议。董明珠还透露，格力电器已为员工提供住房保障，未来每位员工都将拥有自己的住所，因此公积金对他们而言并非必需。实际上，支持取消公积金的企业领导并不在少数，他们普遍认为这对企业来说无疑是一大利好。 然而，网络调查数据显示，大多数人对此持反对态度，尤其是企业职工群体。他们认为，住房公积金作为重要的福利待遇，不应被轻易取消。在缺乏相应替代福利的情况下，取消公积金将损害他们的切身利益。

如今，住房公积金已不仅仅局限于购房贷款，还涵盖了还房贷、租房、装修等多种用途，其实际价值不言而喻。 北大教授刘俏、张峥也对此发表了自己的看法。他们认为，住房公积金是企业员工福利待遇的重要组成部分，不应随意剥夺。根据官方统计，截至2023年底，全国已有超过1.7亿员工缴纳了公积金，这一庞大的群体利益亟需得到保护。因此，关于是否取消住房公积金的问题，还需深入探讨并权衡各方利益。

到底是否要废除公积金，国家已明确表态并给出了答案。

在充分考虑到当前企业面临的经营困境后，国家出台了相关政策，允许部分困难企业在特定情况下延缓缴纳公积金，并在后续进行补缴，以帮助企业渡过难关。同时，随着社会上关于废除公积金的讨论日益激烈，国家及时出台了住房公积金的新政策，明确表明了不会废除公积金的立场。

近年来，全国范围内已有超过100个城市对住房公积金政策进行了调整，其中90多个城市提高了公积金的缴纳基数。以上海市为例，其公积金缴纳基数从原先的23517元提升到了28017元，增幅高达4500元。对于月薪超过28017元的员工，在福利待遇优厚的企业中，若员工个人缴纳比例为6%，企业缴纳比例为12%，则该员工每月可获得的公积金高达5043元。即便是按照常规比例缴纳，即企业和员工各缴纳7%，员工每月也能获得3922元的公积金。

如此丰厚的公积金积累，对于员工来说无疑是一大利好。在购房时，公积金贷款的低利率能够显著降低房贷压力。即便是已经通过商业贷款购房的员工，也可以利用公积金进行冲还贷操作，进一步减轻还款负担。

目前，由住建部、央行及财政部等多个关键部门正协同推进一项关于住房公积金的新举措，旨在优化住房公积金在异地购房贷款及还款流程等方面的应用，这一政策现已在包括广州、成都等在内的50余座城市率先落地。对于那1.7亿正积极缴纳公积金的企业职工而言，这无疑是一个振奋人心的消息，它标志着他们的住房公积金将不再受限于地域，而是能在更广阔的范围内发挥实效，真正解决了职工对于公积金使用范围的担忧。

随着新政策的深入实施，那些已采取商业贷款方式购房的职工，将随着个人收入的增长及公积金缴纳额度的提升，逐渐感受到房贷压力的有效缓解。住房公积金，作为企业职工的一项重要福利，其存在价值不容小觑。它不仅是职工实现住房梦想的坚实后盾，更是提升职工生活幸福感、促进社会稳定和谐的有力支撑。

从职工权益保障的角度出发，笔者认为住房公积金制度非但不应被削弱或取消，反而应当得到进一步的加强和完善。这一制度不仅是对职工劳动价值的认可，也是国家层面对于民生问题，特别是住房问题的深切关怀。

面对取消公积金的提议，我们或许应从更宽广的视角去审视。住房公积金制度作为社会保障体系的重要组成部分，其存在具有深远的意义。我们应当致力于优化其运行机制，拓宽其使用渠道，而不是简单地考虑取消。通过持续的政策创新和管理升级，让住房公积金成为更多职工实现安居乐业的强大助力。