公务员是社会主义事业的中坚力量，不是所有人眼中那种每天做无意义的工作，闲散的人群，他们日常是努力，工作繁忙，效率高，同时有大局意识，责任感强的工作群体。这类朋友管理纪律严格，纪律严明，同时有一定的标准，诚信，个人素质教育也是显而易见的高。
古人常说，学而仕则优，各项能力强智商情商高之外，行动力强，视野广，思维灵活除外，公务员体系的优秀人士也是尤为规范和严格的。真正的实力较量，不仅仅是拼学习能力，更是拼心态。八大公务员类别：党的各级机关，各级行政机关，常务委员会机关，政治协商机关，各级审判，监察以及监察机关，民主党派和工商联机关。
一、受欢迎岗位
1、公检法
公检法的岗位体系是众多单位中，享受同级政府副职待遇的实权部门，尤其是在行政级别上相同。对比于中央级来说，两院最高检和最高院主官都是副国级待遇，公安部是国务院组成部门。按照常理是正部级，进入国务院班子序列，同样也是副国级。
公检法主官虽然在级别上一样，但因为机构特性区别，实际上检察院和法院的政治级别要高于公安部门，简而言之，此部门隶属于政府管理，在行政级别上与其他政府组成部门一样。
对于工资待遇而言，公检法包括政法委的工资都是相对较高的，因为公检法比同级的居委多一项级别工资。法检两院是根据员额检察官级别划分的工资水平，司法局和政法委除此还有专门的政法津贴。
2、民政局
此单位体系不仅仅是大家所认为的办理结婚离婚手续的地方，同时还负责规划社会福利，社会团体管理，低保工作等一系列为人民服务，为百姓办实事，谋福祉的工作。党政机构改革前，机构改革调整后，养老保险，退役军人，也是分离到各个单位，民政还负责军转，优抚，民生救援等工作，在政局发展中，权力之大，责任之重。
此单位体系工资福利不仅有饭补，同时也有购物卡，节日福利，周休两天，扣除五险一金之外，相对于其他岗位也是显而易见轻松。
3、税务局
税务局是国考大户之一，是垂直管理体系单位，人事权不在地方手里，同些许系统单位一样，税务部门在部门设置上粗略的分为综合管理部门和业务部门。在招考规模中，税务局是招考人数最多的部门，国考整体招考规模分布范围广。
与系统外同层级的政府机关单位相比，税务局工资占据一定优势，大部分地区税务工资待遇较高，工资也与地方经济发展有直接关联，不论是基本工资，职务工资，都与经济发展密切关联。
随着国家政策体系的变化发展，税务局公务员压力大，发展缓慢，针对于发展状况来说，税务局作为税务部门，工作环境以及工作压力相比于其他岗位体系来说明显小很多。因此，在众多单位体系中，在税务局上班，对比于其他岗位工作来说，优势也是显而易见的明显。
因此面对现实问题而言，国税局福利待遇优厚，地税局也相对较好。面对现实的境况，不论身处何地，我们都需要关注国家政策变化，找寻到属于适合自己的岗位工作。
总结：公务员的稳定性是没有任何一项工作可以相比的，工作压力小，有一定的定期晋升通道。随着新修订的公务员法正式实施之后，社会地位高，容易接触更多的优质资源。在经济发展的过程中，经济发展，民生保障，安全维稳。在业务岗位中，也是实事求是，稳步前行。
