不满12年安排工作，工资也多发半年？

作者｜军路君

在战友的口中，常常会听到“士官选择转业安置”，而对于“转业安置的士官”默认都是指服役满12年以上选择由政府安排工作的士官。

依据2011年11月1日施行的《退役士兵安置条例》，对符合政府安排工作条件的，统一称作为：由政府安排工作的退役士兵。

那么，对于《退役士兵安置条例》出台后入伍的士兵，虽不符合服现役满12年，但比如个人平时荣立了二等功，对于这样的情况，下达退役命令和移交安置的时间又是怎样的呢？

中士小A，2012年12月入伍，2020年12月服现役期满。

依据《退役士兵安置条例》的规定，义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

自主就业退役士兵，简单说就是在部队能领取一次性退役金（标准为：每服现一年补助4500元，有立功的按比例增发）。

选择自主就业的退役士兵回到地方后，还可以领取地方的自主就业退役士兵一次性经济补助，并享受安置地相关就业创业扶持优惠政策。

但中士小A不同，因为其在服役期间荣立了二等功，依据《退役士兵安置条例》规定，符合服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役士兵，可以选择由人民政府安排工作。

那么，小A的工资应该怎么发呢？

据连线，小A的退役命令宣布时间为2021年4月1日，工资待遇结算至7月31日。

那么，是不是当年满服役期的安排工作士兵，都是翌年4月1日宣布命令，工资结算至翌年7月呢？

答案：并不是！

首先，上述案例中的中士小A，其为2012年12月入伍，而国家在2013年调整了征兵时间，将征兵时间从冬季调整为夏秋季征兵。

按照《兵役法》等有关规定，义务兵服现役期限为两年。满服役期后，未选取为士官或本期士官未选晋为高一级士官的，都将安排退役。

如此一来，有了“一年两次退役”，即夏季入伍的士兵，服役期满为当年9月；当年12月为冬季服役期满的士兵，对于不符合安排工作的，9月、12月将离队。

中士小A属于2012年冬季入伍，即2020年12月服役期满，而选择由政府安排工作退役士兵，按照有关规定，工作资结算至翌年7月31日。

另外，从2020年开始，军地开始实施“两次移交、两次安置”，对于移交安置的时间及工资待遇结算时间，已经有明确。

以2020年冬季和2021年秋季满服役期安排工作退役士兵为例：

2020年冬季退出现役、集中交接的由政府安排工作的退役士官，集中交接工作从2021年4月10日开始，至5月31日结束；工资由部队发至2021年7月31日。

2021年夏秋季退出现役、集中交接的由政府安排工作的退役士官，集中交接工作从2021年9月25日开始，至11月5日结束；工资由部队发至2021年12月31日。

这里也说一下以往凭“非农优待安置证”安排工作的退役士兵。

此类退役士兵，入伍时间是在2011年11月1日《退役士兵安置条例》出台前入伍，在《退役士兵安置条例》实施后退役，退役时自愿参照其入伍时的安置政策执行。

于此，也就出现在部队选择复员，回地方后凭“非农”优待安置证安排工作的情况。对于这类安排工作的退役士兵，其工资待遇的结算应为离队当月，也就是当年底的12月31日。

不过需要指出的是，今年已经不再有凭“非农”优待安置证安排工作的退役士兵，因即使按照《退役士兵安置条例》出台前的安置政策，服役满10年已达到转业安置条件，故在部队选择的应为转业安置，由政府安排工作。

最后，军路提醒一下：对于有的满服役期士兵，即符合服役满12年，又同时具备在平时荣立过二等功或其他符合安排工作条件的，只代表本人符合政府安排工作条件，而不等于累计安置次数。

对于有想放弃一项条件，凭另一项条件安置的，如放弃服役满12年安排工作，凭二等功要求安排工作等等，这些都是不成立的。

只要在部队放弃安排工作，选择自主就业安置，回地方后只能按照自主就业退役士兵接收安置，政府不会再安排工作！