有句话说，如果你在大学的时候没谈恋爱，毕业后就更难谈了。
为什么“办公室恋情”越来越多办公室同事的关系类似于同学的关系。大学时代，许多男女同学在求学互动的过程中，日积月累，慢慢擦出了爱情的火花，佳偶天成，成就了一段佳话。
办公室同事，每天在一起相处的时间不少于8个小时，一同工作，甚至一同就餐，志趣相投，又年龄相仿的男女同事，很容易日久生情。
在工作强度比较大的部门，加班多，自己私人空间少，来往接触最多的也是自己的同事，所以许多男女同事慢慢就从友达以上升级成了男女朋友。还有一些大单位大企业，年轻人比较多，在团建活动中相识，慢慢工作接触多了，发生“办公室恋情”的几率也很高。
前几天和同事出去吃饭，聊起办公室恋情。
其中一个同事喝了几杯酒后，就开始向我们大吐苦水，问我们为什么不能谈办公室恋情。
原来是同事和隔壁办公室女同事谈恋爱，最近刚吵了一架，心情低落。老板看着同事整天愁眉苦脸的样子，再联想到最近公司业绩不怎么好，以为是因为谈恋爱影响了工作，顿时气不打一处来，怒气冲冲地把同事叫进办公室，逼迫他要么分手，要么辞职。
只要你尝试站在领导的角度来看待这件事，就会瞬间明白了。这件事情就很像学生时代，你学习成绩不好，肯定会让“学习”以外的事情背锅：游戏、看小说、早恋。
不论是现实生活，还是影视剧，办公室恋情对工作都或多或少有影响。谈恋爱的时候，情绪化会影响工作的偏向；一旦谈失败了，失恋的情绪还会蔓延到工作中，影响工作效率。
以前听过一个办公室恋情的故事。
男同事和女朋友都在同一家公司，原本感情不错，可总是因为工作上的事吵架，谁也不服谁，经常搞砸工作，让同事背锅。后来两人分手了，但是每天抬头不见低头见，十分尴尬，没多久男同事忍受不了，就辞职走了。
原来，男女搭配，干活更累。
知乎中“如何结束一段办公室恋情”的问题，一个匿名答主说出自己的感慨：
“办公室恋情影响真的非常不好，不仅对女朋友，也是对我。我为此失去了一些在公司继续发展的机会。而且分手后在公司也能时不时见面，真是非常尴尬，相爱的时候热情似火，分开后就冷若冰霜。”
想来一场办公室恋情，必须知道三个原则第一，了解老板对办公室恋情的态度。
并非所有老板都反感办公室恋情，所以你得先了解老板的态度。
阿里巴巴公司文化当中，其中就有一项是明确鼓励办公室恋情的。每年的5月10日就是一年一度的阿里巴巴员工集体结婚的日子，也是所谓的“阿里日”。婚礼上由马云来担当证婚人，而在今年1127对报名者中，其中共有双职工254对，占比22.53%。
而对于一些没有明确规定的公司，则可以在和老板轻松闲聊时，不经意地询问老板关于办公室恋情的看法。这样老板也会觉得你只是随意问起，不那么容易怀疑到你身上，而你也能获取到老板的看法。
再或者可以观察公司有没有办公室恋情的情况，如果有，可以用他们来分析老板对待办公室恋情的态度是如何的，以此作为参考。
第二，保持低调，尽量保密。
在职场，低调是对自己最好的保护。因为一旦恋情暴露，难免遭遇各种流言蜚语，特别是上下级恋情要格外注意。
恋爱期间，更要在工作中表现得积极主动。这样，即使被老板发现了恋情，至少能说服老板，恋情本身并没有影响工作。
此外，尽量避免和同事谈起恋爱状况。我就见过一些年轻姑娘，喜欢在办公室分享爱情经验，这其实是个不明智的做法，无论是秀恩爱，还是吐槽另一半，都容易让人感觉你根本无心工作。
第三，敢于承担职业风险。
很多人都知道，一旦开始一段办公室恋情，就要做好一方退出的准备，无论是彻底离开公司，还是转岗到没有直接利益接触的部门，都必须要承担一定程度的职业风险。
这一点其实是很多职场女性需要特别考虑的问题，因为大部分为爱情妥协的都是女性。可很多女性其实并没有认真评估自己的选择，比如这个和你在办公室谈恋爱的人是否真的值得你放弃前途，或者是否男朋友放弃对双方来说是个更好的决定。
我的建议是，不要轻易在办公室谈恋爱。两个人有彼此独立的事业，其实更有利于感情发展，还能避免职场偏见带来的负面影响。
如果仔细考量，仍然觉得爱情可贵，那就尽量低调，做到公私分明，也做好随时离开的准备。
