近日，张先生向记者反映，他和几位同事的差旅费从2022年开始，公司就一直拖着不给报销，现在金额已经累积到6万多元了。这到底是怎么回事。

张先生是富力集团惠汕公司的员工，因为工作的原因，经常需要出差外地。按照公司的规定，出差费用自己先行垫付，回来后凭发票等单据，经有关领导核实、签字同意后，再到财务部门报账。一般情况下，财务部门在一到两个月内就会把钱打回给员工。但从2022年开始，他的差旅费就没有报销过。事主 张先生：从2022年初到现在，垫出去的钱已经拖欠了有6万多元，就是已经走完各种流程进了财务，但财务一直没有付款，我们也多次跟公司的财务、领导去沟通，现在公司就一直拖着没付。

张先生的同事温先生也有相似的遭遇。据温先生说，他的差旅费从2021年就没有报销过，公司以各种理由拖着不兑现，这些差旅费也是自己通过贷款先行垫付的。现在，公司已经决定年底裁掉他，温先生希望离开公司前，能拿回自己的差旅费报销。温先生：2021年8月份到现在，公司欠我的报销6万多块钱，我这些报销全部都是有发票，经过审批，流程都是完结的，就是待支付的状态，这个领导推那个领导。

随后，记者跟随张先生进入富力集团惠汕公司，公司董事长毛先生表示不接受记者采访，会跟张先生等员工协商处理此事。张先生该如何维护自己的合法权益，记者也咨询了律师。广东卓凡律师事务所仲恺分所副主任 余安平：只要是双方存在着劳动关系，只要差旅费属于实际支出，约定或者是约定俗成都应该是公司来承担。只要是员工实际支付、实际垫付的，用人单位也就是富力集团惠汕公司就有义务支付这笔费用。我认为，如果用人单位不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者是申请劳动仲裁来维护自身的权益。

在节目播出前，张先生来电，说在记者的帮助下，他和其他几位员工的差旅费都拿回来了，特向《第一直播室》栏目和记者的帮助表示感谢。