周四的行情很奇怪，明明还套着，走出了一种踏空的感觉。

指数这就修复了？但和我有什么关系呢？

如果说一定要扯个关系，那就是市场量能真起来了，这会让观望的资金重新回来，一根阳线不够，那就三根。

复盘看了一大堆的卖方推送。

好家伙，国企市值考核的概念股拉出来一看200多个。

换位思考，如果我是机构，让我选国企，还是要考虑股息率的价值。

毕竟近期这轮行情，是先从神华这些煤炭股开始的。

现在该接力的，也应该是国企中类似神华的存在。

高分红，就是国企对股东最大的价值。

一图：国企股息率搜索结果，仅供参考。

这里给大家列举几个分红专业户。

长江电力，中国神华，不用解释了，国企分红界的卧龙凤雏

一个数据震惊你：长江电力累计分红1638亿。

只是大多数股民根本看不上这些分红收益，基本是传统公募机构的最爱。

拿着他们，有业绩还稳定，公募每年的管理费就妥了。

还有一些未来的分红明星，如中远海控，中国海油等，分红力度都很大。

国企有样学样，只要把分红做好，就会有机构前仆后继涌入。

做好市值管理并不难，只需要把利润都分享给投资者，自然就是个良性循环。

以前的国企不在乎这些市值，毕竟和国企高管也没什么关系，减持就更不会有了。

未来的国企，如果政绩和市值挂钩，那就完全不一样了，自然会有动力去主动维护股价，做好市值预期，该分红的尽量分。

这原本是一个多赢的事情。

上市公司做大做强，股民和机构从中获取收益。

但之前国企只是不在乎，如果无法像民营那样管理层和股价利益绑定，就很难从根本上刺激管理层去做好这件事。

所以后续还需要官方提出更多的指导思路，如何把国企高管的收入提上来，把各种民营企业的激励机制借鉴用上。

那国企何愁市值不会起飞呢？

事在人为，有变化，总比守旧的要好。

风险写在最后，中特估去年是套过不少人的。

为什么？因为短线的心态进来，套了就当作长线来做了。

想参与的话，切记，国企市值考核只能当作短期题材。

什么时候新的意见稿出来了，比如国企高管的收入也和分红相关，那时候再谈长线，都来得及。

唯有利益绑定驱动，国企才有更好未来，希望这一天早日到来！

到那时的指数，才能算是真正的繁荣。

现在，还早！