为进一步推进学院2025届毕业生就业指导工作，提升全院教师就业指导能力。10月22日下午，建筑管理学院召开2025届就业工作推进会。学院班子成员出席了本次会议，分别有院长郑小晴、党总支副书记李晓飞、副院长龚洁、院长助理蔡小青，学院各系主任、2024届、2025届毕业班辅导员参与本次会议。本次会议由学院就业联络员刘莹主持。

2024届就业联络员郑开敏老师，对2024届毕业生整体就业工作向大会进行汇报，她谈到在全员指导就业的政策支持下，全院教师的共同努力下，学院2024届毕业生整体就业情况良好，高质量就业人数较去年相比有了稳步提升。

2025届就业联络员刘莹老师就2025届毕业生就业情况进行汇报，她谈到学院目前已完成就业帮扶责任表的编制、学生就业信息员联络群建立、学生就业系统注册和生源地核查等相关工作，各毕业班辅导员持续进行对学生的简历修改和面试指导。接下来，学院将积极邀请优秀企业进校，开展学院专场招聘会，持续做好访企拓岗工作，促进毕业生积极就业。

2024届就业指导工作突出的老师进行工作经验分享。吴越老师谈到，帮扶教师应充分掌握学生的就业意向，分批次指导学生就业，动员班委积极带动学生就业。谷光路老师谈到，应加强学生互帮互助能力，做好已就业学生的跟踪和后续服务工作。陈善兵老师建议，熟练把握就业系统操作流程，注重细节，加强就业把关。随后，各参会人员针对目前在就业指导和帮扶工作中遇到的困难问题进行了研判讨论，并制定了对应的解决办法。

最后，学院领导班子对大会进行总结，郑小晴院长提出，帮扶教师和辅导员要加强学生简历的指导和把关，把控好全年的就业关键期，开展优秀就业指导老师的学生简历指导工作经验分享，定期做好就业工作进度的总结工作，充分促进学生高质量就业。李晓飞书记强调，全院教师要持续推进2024届毕业生的就业指导工作和2025届毕业生的求职指导工作，抓住当下对口企业用工需求的旺季，组织好毕业生积极参加就业双选会、企业专场招聘会，积极做好学生的就业指导，加强学工和教工帮扶教师之间的沟通交流，稳步推进就业工作再上新台阶。（传媒中心 文彦杰/编辑）