投了几百份简历都没有收到面试邀请，基本都是已读不回，如果这是和咱家孩子情况一样，请告诉孩子们，千万别陷入自我怀疑，不是咱们学校不好、学历低，是咱们投简历的方式出了问题，咱们投简历注意以下四点：

第一、投简历的时间很有讲究，咱们得在HR工作时候投，这样咱们的简历才能让他看见，因为应聘者实在太多了，HR看都看不过来，都被压在了后面，咱们在他工作时投递简历，孩子就在最上面，HR一眼就能看到，最好选择在周二到周四上午的9点到11点，或者下午的2点到5点投递。

第二、不要一份简历投递所有的岗位，咱们孩子投递简历的岗位不一样，招聘的要求也不一样，咱们根据要求去写，公司需要什么样的人才，咱们就尽量把自己包装成什么样的人，这样才能提高简历的通过率。所以，我建议孩子们投递不同的岗位尽量用不同的简历，这点千万别偷懒。

第三、一定要发PDF的版本投简历，这样的话HR打开后内容格式才不会乱，切记不要发word版本的。

第四、简历写的一塌糊涂。记住，简历不是写自己做了什么，做了什么不重要，重要的是你这么做带来了什么目的，是加快了项目的进度，还是咱们解决了什么难题，给项目带来的转机。记住：企业只看结果，不关心过程。