为了提升文职人员的综合素质,军队各单位积极探索“派下去”“选上来”的培养机制,通过基层锻炼和多岗历练,为文职人员搭建成长成才的平台。在这样的实践中,一批批身着“孔雀蓝”的文职人员走向基层,在历练中淬火成钢,实现了角色的转变和能力的提升。
融入基层,与战士同心同行
“暂别教研室,到大队担任教学副队长已有半年。其间,我与学兵同吃同住、共同进步,还充分发挥自身优势开展系列文化活动,这段经历十分宝贵。”文职人员彭至汉在年终述职报告中写道。他的话,展现了文职人员在基层锻炼中的真实感受和成长经历。
基层连队是军队的基础,是培养军人精神和锻造战斗力的熔炉。对文职人员而言,走进基层、融入连队,不仅是了解军队工作的窗口,更是加速角色转变的关键环节。为实现这种转变,某军校每年遴选文职人员到学员(兵)队代职副队长,与官兵同吃同住、共同训练。这些经历使文职人员在实践中磨砺意志、增强能力,为未来的职业发展奠定坚实基础。
发挥优势,助力部队文化建设
文职人员在基层锻炼中,不仅是被动适应,更是主动作为。他们利用自身专业特长,积极参与部队建设,为基层注入新的活力。彭至汉便是一个典型例子。作为一名在文化教研领域有深厚积累的文职人员,他在代职期间结合部队实际,组织了一系列传统文化活动,提升了官兵的文化素养。与此同时,校党委看中他的文化优势,指派他到文化教研室开设课程,并参与编纂理论著作。这种“派下去”和“选上来”相结合的机制,不仅让文职人员的能力得以充分发挥,也为部队整体建设注入了新鲜血液。
专业为本,服务战斗力生成
在文职人员的基层锻炼中,专业能力始终是重要的立足点。代职期间,文职人员陈英会为官兵讲授“部队常见伤病诊治”课程。为了让课程更贴近实战需求,她多方收集伤情资料,整理汇总多个典型案例,最终形成了一套眼球外伤救治的方法。通过这段经历,她不仅提升了自身专业素养,也为部队医疗保障能力的提高做出了贡献。
陈英会的努力,正是文职人员坚持“面向战场、面向部队、面向未来”的真实写照。无论是教学改革还是专业创新,文职人员始终将服务战斗力生成作为工作的出发点和落脚点,展现了新时代文职人员的责任与担当。
磨砺心志,书写淬火成钢的蜕变
在基层锻炼的过程中,文职人员不仅是在业务能力上的提升,更是一场心灵的洗礼。学习室、队列训练场、岗哨值班室……这些基层场所见证了他们的汗水与努力。从最初对军事生活的陌生,到逐渐与战士们融为一体,文职人员通过一次次训练与历练,实现了身份认同和角色转变。正如他们在述职报告中写道:“这段基层经历,是我职业生涯中最宝贵的财富。
强军路上的“孔雀蓝”力量
从基层连队到军校课堂,从单一专业到多岗历练,文职人员的成长之路见证了军队培养机制的不断优化。通过“岗位实践+课题锻炼”的培养模式,越来越多的文职人员在基层完成了从“学者”到“军人”的蜕变。他们在强军兴军的伟大征程中,以“孔雀蓝”的色彩书写着属于自己的篇章,为军队现代化建设贡献智慧与力量。
未来,随着文职人员培养模式的不断完善和基层实践的持续深化,更多的“孔雀蓝”将会在历练中淬火成钢,为实现强军目标注入不竭动力!
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