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坊间流传，20年前，外国人看待中国的眼光是，造8亿件衣服就能换一架波音飞机了。言外之意，无非是说我们只能跟在美国身后“喝汤”。

20年后，美国滞留空间站的宇航员倒是真“喝上汤”了。那名叫苏尼塔·威廉姆斯在太空的照片不禁让人惊掉下巴——肉眼可见的瘦脱相了。

如今宇航员在空间站已滞留了8个月，坊间同样有流传，飞船的故障可能是阀门的缘故。而美国此前在该领域跟我国脱钩，导致他们需用的产品一时跟不上。

最后只能选择从其他国家进货，然而只用了一次就出了如此重大的故障。虽然这是流言未经证实，但这两条截然不同的传言，说明了很多人已看到了一种想象。

以NASA为代表的美国科技，正在肉眼可见的衰落。中国各项产业却正在蒸蒸日上，工业类目齐全，航天领域更是发展迅猛。

这背后的原因，恐怕有太多让人值得深思乃至反思的地方。

饿脱相被说成是“体液转移”

苏尼塔·威廉姆斯，明年就要60岁了。原本此次前往空间站，只是执行为期一周左右的常规任务，而到现在她和另一名宇航员，已经在太空滞留了8个月。

这期间不间断传回地球的照片，让外界看到了他们在空间站的生活场景。苏尼塔那张瘦的离谱的锥子脸照片，很快就让各界猜测，滞留在太空的他们，是不是连食物都不够吃。

本月中旬，美国一所小学的学生，和空间站进行了视频连线。苏尼塔也回答了外界最关注的身体健康问题，也算是澄清和辟谣。

她说现在的身体很健康，每天也能吃到土耳其鱼汤配米饭等食物。至于她的脸会变成那样，苏尼塔说是因为“体液转移”现象。

显然苏尼塔说了一个航天领域相对专业的术语，跟小学生是解释不清楚的。不过她还是提到，说这种现象在其他宇航员的身上也曾出现过。简单来说，就是会导致人的身体某些区域，看起来比较特别。

她又坚称自己没有暴瘦，甚至于身体更有力量了，这是因为在空间站里做了很多锻炼。

虽然苏尼塔进行了解释了澄清，可并没有消除外界的怀疑。美国的一些医生还是认为，她的脸之所以看起来凹陷，是由于体重在快速下降。

更有医生认为，尽管她看起来没有生命危险，但她的身体可能存在某些隐性的问题，并非是像表面呈现出来的那样。

不管情况究竟如何，目前地球上的人也鞭长莫及。因为要到明年2月份，苏尼塔他们才能搭乘“龙”飞船返回。

也就是说，他们还要在空间站再待上两三个月。这还仅仅是预计规划，之后还有可能会出现意外情况。

尽管这次事故被认为是意外，然而又有一名宇航员在上个月也出现了问题。

隐私背后的未知健康问题

上个月底，另外一名宇航员，同样是搭乘“龙”飞船，从空间站返回了地面。然而这名宇航员刚回到地球，就直接住院治疗了。

NASA说是出现了健康问题，但具体是哪种原因的健康问题，NASA以隐私为由拒绝透露更详细的情况。

值得一提的是，上个月返回的宇航员，他们是在今年3月份进入空间站的。原本在9月份就该返回，同样是因为各种意外因素而推迟到了10月份。

推迟返回，以及健康问题，再加上依旧滞留在太空的宇航员，NASA如今早已不是此前被世人崇拜的那个机构。

这些乱七八糟的问题，让人不禁怀疑这个机构曾经的专业性究竟去了哪里。而这背后的一系列情况，都指向了美国人不愿意承认的一面：NASA已经病了。

困境之下不仅仅是钱的问题

NASA目前面临的问题很多，美国的航空航天专家委员会也认可这一点。上个月，该委员会发布了一份报告，系统列出了NASA目前面临的一系列问题与挑战。

经费减少只是其中一个因素，而且即便增加经费，在短时间内也不能解决问题。因为不少问题，都是在过去多年逐渐积累起来的。

今年NASA的经费为272亿美元，然而明年已经规划好的经费，却减少到了248.75亿美元，这比NASA的申请减少了8.5%。

经费不充足，有些计划就没办法推动，同时也会加剧本就存在的其他问题。比如在技术层面，NASA虽然一直在推动很多航空航天前沿领域的研究，但是大量的项目存在着管理和开发上的挑战。

技术开发的问题外，NASA又面临着基础设施老化的问题。无论是发射场地，还是内部的很多专业设施场所，这些地方都已经用了很久，如今也到了该更新换代的时候了。

逐渐老化的不光是设施，还有人。NASA的18000名员工中，每年流失率在6%左右。跳槽的倒也不多，主要是年龄到了都该退休了。

在NASA的科研人员队伍中，有接近半数的年龄都在55岁以上。队伍的老化日渐严重，这对于科研探索来说并不是好事。外界也经常调侃，NASA已经成了SpaceX的反面案例。

缺钱、缺少新设备、人才持续流失，NASA面临的这一系列问题，最终以宇航员滞留太空8个月回不来而呈现出来了。

对比之下，我国航空航天类的人才，正处在旭日东升的时期。

平均年龄不到40岁

在人才的培养上，我国在航天领域的培养有一系列标准。在一些重大工程领域，比如探月工程等，这些领域的人才都是专项定点培养。

既要强调科学家等领军人物，也重视青年科技工作者的培养，尤其是创新团队的培养。

另外，不断通过人才交流机制，引导不同人才进入各自合适的领域。尤其对科研人才的激励机制，在很大程度上也取得了不错的效果。

再有，后备人才的储备工作，国家也很重视，这需要通过各高校参与和推进。最后一项，是通过国际交流的方式，持续吸引和引进各类人才。

正是从不同的维度对人才进行定向的培养和引进，使得我国航天领域的人才规模不但在持续增加，而且也越来越具有活力。

像几个重大的工程，嫦娥团队、神舟团队以及北斗团队等，每个队伍的平均年龄在30岁到40岁之间。

年龄上的优势，在科学技术领域很关键。很多重大的发现，包括一些理论和创新型的应用等等，都是相对年轻的科技人才在推动。

年轻的人才队伍，才是我国航天发展迅猛的中坚力量和秘诀。而且不光是航空航天领域，其他方面的发展，我们也是蒸蒸日上，而不是像美国那样老气横秋。

为什么能做到全面超越

文章开头提到NASA遇到的问题，仅仅是美国眼下诸多问题的冰山一角。像全美基础设施的老化，电力系统的毛病，航空制造因为产业链拉的太长导致的诸多意外等等，这些系统性的问题，都在侵蚀着美国的肌体。

反观我国，不光航空航天，其他方面也都在加速发展，甚至很多领域都已经做到了全球第一。

国外其实也在疑惑，原先只是“世界工厂”的中国，为什么能发展如此迅速而全面？别的国家为什么办不到呢？

实际上，如果让别的国家去做，他们还真的做不到。单单用二三十年的时间，去铸就这个厚积薄发的过程，多数国家都没有这个耐心。

而我们在这个过程中，则完成了产业链和工业化体系的全面打造。现在的我国不管做什么，都能实现自造。而不是像有些国家，因为产业链转移全都是外包。

有了门类齐全这个基础，我们另一大优势就是弯道超车。无论是高铁还是新能源汽车，无论是盾构机还是太阳能系统，没有什么不能超越。

尤其航空航天领域，相比于美国我们的技术其实发展都晚，可现在的中国，硬生生的可以做到和美国一决高下。甚至逼迫的NASA都喊出，一定要阻止中国先登上月球。

但是，美国人不知道的是，他们阻止不了。因为除了上述原因外，还有一点美国人也不具备。

卫星丢了，希望把我摔死

叶培建，从事航天工作半个多世纪，有着人民科学家之称。他曾讲过早年的一次经历。

那是2002年，国内资源二号卫星发射升空，作为总设计师兼总指挥的他，时刻关注着卫星发射后的信号接受。

得知卫星第三圈信号就消失了的时候，正在吕梁山地区追踪信号的叶培建心情低沉。

他甚至产生从山上掉下去摔死的想法。卫星丢了觉得没法交代，摔死了还能成为烈士。

但是冷静下来后，他又开始想卫星不应该出错。于是联系前方指挥的副总设计师，看看是哪里出了问题。最后查出来，是因为地面一条错误的指令，把卫星姿态搞乱了。

卫星本身状态良好，在发出正确的指令后，一切问题都解决了。那一次的经历，让叶培建终身难忘。

他和团队，把航天这些事情看得比命都大，正是因为有这种责任心，所以才能把事情做好。

工作性质导致的久坐，让叶培建患有严重的腰肌劳损。时间一长他也摸出了一个规律，要是哪天又坐的不舒服了，就意味着他还有团队的人做的事又成了。

火星探测器工作期间，叶培建在指令室内坐到站不起来，后来躺了十几天，才慢慢缓了过来。

科研探索的责任，看的比命都重要。正是像叶培建这样的科学家，构成了我国航空航天领域发展的地基。

有他们的掌舵，又有青年一代科技工作者的持续加入，如此充满活力又有责任心的探索团队，是没有什么难题不能被解决的。

这样的底色和豪气，试问又有哪个国家的科研团队具备？

结语

都说美国的衰落是系统性的，所谓的系统性，倒也并非有什么很大的问题。而是立体层面和每个角落，都呈现出一种暮气沉沉之感。

这种暮气和陈旧，自然会承托的旭日东升更加充满活力。所以说，有干劲儿和有希望的国家，才能做更多的事情，同样每做一件事情都能做成功做好。

参考资料：

《美滞留太空女宇航员瘦成“锥子脸”？本人称只是体液转移，NASA员工说法截然不同》 红星新闻 2024年11月13日

《美国一宇航员返回地球后出现健康问题》 新华网 2024年10月26日

《港媒：为什么中国能成为工业强国？》 国际先驱导报 2024年8月26日

《中国航天多支队伍平均年龄不到40岁，官方谈人才培养要诀》 澎湃新闻 2022年1月28日

《“人民科学家”叶培建：为国担责 再立新功》 中工网 2022年10月10日