在医疗领域，一个备受关注且颇具争议的话题便是医院的盈利状况与医护人员工资的发放之间的关系。

首先，我们需要明确医院的运营成本是相当高昂的。从先进的医疗设备购置与维护，到药品的采购与存储，再到医院基础设施的建设与翻新，每一项都需要大量的资金投入。如果医院长期处于不赚钱甚至亏损的状态，那么其资金链必然会面临巨大的压力。

医护人员作为医院运作的核心力量，他们的辛勤工作和专业服务是保障患者健康的关键。然而，如果医院没有足够的盈利来支撑，医护工资的发放就会成为一个棘手的问题。没有稳定的工资收入，医护人员可能会面临生活上的经济压力，这无疑会影响他们的工作积极性和工作质量。

从社会层面来看，医疗服务是保障人民健康的基本需求，不应完全以盈利为导向。但同时，医院也需要有一定的经济基础来维持正常运转，并为医护人员提供合理的薪酬待遇。这就需要在医疗体制的改革和创新上下功夫。

政府在其中扮演着重要的角色。可以通过加大对医疗卫生事业的投入，制定相关政策来保障医院的基本运营和医护人员的工资发放。同时，医院自身也应积极探索多元化的发展模式，提高医疗服务质量，优化管理流程，降低运营成本，以增加收入来源。

此外，社会各界也应当给予支持，通过慈善捐赠、医疗互助等方式，为医院的发展和医护人员的待遇改善贡献力量。

总之，要解决医院不赚钱时医护工资的发放问题，需要政府、医院和社会各方共同努力，形成合力，以确保医疗服务的可持续发展和医护人员的合理权益。