三百六十行行行出状元，刚毕业找工作别给自己设置太多的限制，不要人云亦云，打开思路总会找到适合自己的工作和岗位。

很多学生在找工作的时候，少不了会遇到专业不对口或者学历水平不够的情况，这也导致不少人都把找不到好工作归结为学历不够高、专业不够热门。更尴尬的是，一部分本科生乃至研究生为了更快找到工作，不惜应聘对学历没有要求的岗位，反而出现学历溢出的情况。

这也充分体现了盲目提升学历的弊端。就业和学历提升完全就是两码事，就业率低并不是各行各业人才饱和没有招聘需求，而是待业人员高不成低不就。只要是肯动脑、肯吃苦，真心想找工作几乎不存在找不到工作的情况。

又是一年毕业季，各所学校为了提升就业率，几乎在最后一年都不会安排教学任务，让应届生全力以赴寻找实习机会。可还是有很多学生，直到离校也没有签订三方协议。还有大批学生以考研、考编为由，放弃所有校招机会，准备全职脱产备考。

之所以这些学生除了体制内工作，其他工作一律看不上，多半是希望找一份能工作到退休的稳定岗位。即便是互联网大厂和知名车企，也无法保证岗位的稳定性，还有很多专科生努力专升本，就是为了能有考编的机会。

有些学生开始另辟蹊径，稳定的工作未必都在体制内，想要留在高校工作，也未必一定要当老师，教工也是一样的。虽然待遇不如大学老师好，社会地位也不如老师高，但是入职门槛低，压力小，只要自己不辞职、不犯错，大概率也能工作到退休。

上海建校学院有一名特殊的宿舍管理员，其他宿管都是年龄偏大的阿姨或者大爷，没想到还有刚毕业的小伙也来应聘。据悉这位00后宿管叫肖鹏，今年21岁，去年大专毕业的他，在找工作时看到了该学校招宿管，出于好奇他就来应聘了。

没想到因为他跟学生年龄相仿，沟通很融洽，有学生管他叫老师，也有叫哥的，同事也都比较照顾他。他从这份工作里也学到了很多东西，暂时不会考虑换工作，还会继续学习加强自己。

可能在有些人眼里，年纪轻轻就选择躺平是很没出息的。宿管没有任何技术含量，别说是大专生，就是中专生也能干。虽说在大学里工作看上去体面，轻松又不累，但是收入比较低，年纪轻轻的男生一毕业就做这样的工作，除非家里经济殷实，否则未来拿什么娶妻生子。

不过也有人觉得这工作很好，没有勾心斗角的压力，待遇可能跟普通私企白领差不多，而且不用担心中年危机，反而中年时候才会迎来事业的黄金期。即使没有编制也跟铁饭碗一样，只要学校还在，工作就在。

即便日后换工作，全国还有3000多所高校可供选择，有工作经验成功率更高。其他人都是临退休或者退休后才当宿管，21岁小伙直接当“宿管大爷”，相当于少走40年弯路。

如果是被迫选择，不得不当宿管，整天怨天尤人可能不觉得这是好工作。肖鹏刚好相反，他很喜欢这份工作，并且乐在其中。刚毕业的他对校园生活很熟悉，换个身份重返学校，也算留在舒适圈里。

或许有人觉得当宿管学不到东西，殊不知现在有很多刚毕业的学生，要是有学历提升的计划，都会应聘高校的保安或宿管工作，能达到近水楼台先得月的效果。工作之余还能学习，享受学校的各种资源。除了能到图书馆看书，还可以到自习室学习，甚至请教老师问题。

眼下不少应届生找工作，只知道考公务员、教师编制，或者应聘知名互联网大厂或车企，要是没通过校招找到工作，也不会自己寻找就业机会，只能努力考编。不少盲目考编的学生，即便上岸也未必会开心。

他们中很多人并不适合体制内工作，上岸后处处都要收限制，根本没体会出体制内工作的好处。经常冒出想要辞职的念头，可惜家长强烈反对。即便外人看起来光鲜亮丽，实际上每天上班的心情比以前上学还要沉重，无法想象这样的工作还要再工作40年。

这主要是没有找到真正适合自己的工作，就像肖鹏一样乐在其中，不会在工作中内耗，反而会从中汲取养分，让自己变得更加强大，为日后发展铺平道路。

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