最近来做职业规划咨询的客户中，大学毕业生以及工作两三年内的同学很多。总结了一下，大部分同学并不是自己专业能力不强或者没有呆在自己喜欢的行业内。更多的是从大学校园到社会人的转型过程中，忽略了自身的成长。那如果你是一个职场小白，你该如何应对新的环境以及如何给自己的职场新生命打好坚实的基础呢？
1:在公司，时间就是金钱。
so ，不要在上班时间做跟工作无关的事情。比如浏览网页。想要摆脱公司在时间上对你的监视，就要像公司证明你为公司提供了超过年薪三倍的价值。调查显示：上班族每天会花费1小时工作时间来放松或做工作无关的事情。
2:上班时间是评估工作态度的最高指标。
比起按时遵守上班时间，提前到达公司准备工作的行为更受到公司的认可/管理者不仅仅是要求“不迟到”他们更欣赏那些提前来公司上班的与昂。老板也是感情动物，人之常情。特别提醒：特别是员工聚餐或者招待客户的隔天，上班尤为小心，这样的日子，领带会越关注你是否迟到。
3:弄清真正的下班时间。
切记，没有特殊情况不要早下班。遇到突发时间，要将理由明确告知领导，获得许可后再离开。提前下班是公司最不希望看到的。尤其是出外勤的员工。比如小王拜访完客户一看手表，算了一下这样返回公司差不多也到下班时间了，就决定直接回家，并把想法如实的告知主管。主观同意了小王的想法，也没有表示不满。从此以后，小王每次出外勤遇到类似的情况，就提早下班。知道某一天，小王接到了主管的命令，叫他无论多晚都要回公司在下班。因为，公司会通过这种细微的事情来衡量你的工作态度。
4:主动汇报工作进度。
作为领导，虽然经验丰富，但是也没有天眼神通，他无法掌握你的工作进度，也无法知道你在工作的过程中遇到的问题。主动汇报工作进度，可以减少失误。
5:发现问题及时汇报。
工作中遇到的问题有些不在你的能力范围内，惊慌失措和担心被认为能力差，并不是最佳解决方案。比起出现棘手的问题，领导更方案刻意隐瞒，导致不好的结果。
6:琐碎小事也要认真对待。
对于刚进公司的你来说，也就是只能做一些琐碎的事情，因为你还没有通过检验。这不仅是考核你的业务能力，还有团队亲和力，环境适应力，工作态度等，就要你的个性以及各方面来了解你是否适合公司。这就是为什么新员工见习期，往往派的都是一些琐碎的工作。
7:公司想知道你在做什么。
业务系统完善的公司会要求员工些周报月报。因为公司非常想知道你这单时间做了什么，接下来有什么计划。这里面公司会评估两件事：1:你是如何看待自身业务的，你的规划能力，拓展业务的视野等。因为你的视野越广，对业务的理解程度越深，就越能做好重要的业务。2:公司会看你目标规划的达成程度。看你是否具有优秀的预测能力和执行力。所以作为新员工，尽早的学会做计划吧
