职业生涯规划师王静

职业探索39-电商摄影师岗位全解析

职业探索系列内容，是王静老师根据过往经验、咨询客户访谈、网络资料总结所出，不一定全面，仅供参考。【职业探索】--电商摄影

之前文章有提到过：工作沟通一定要留痕！为什么？以防万一，防止工作职责相互推诿，工作内容相互不明，工作成果相互侵占。在职场

职业探索系列内容，是王静老师根据过往经验、咨询客户访谈、网络资料总结所出，不一定全面，仅供参考。【职业探索】--售前支持

这篇文章不是鸡汤，也不是贩卖焦虑。它是一个清单，一个职业生存指南list，帮你在“既要仰望星空又要脚踏实地”的矛盾里，寻

职场中领导应该管过程还是管结果，为什么？这个问题还挺常见的。老板跟你说：不要跟我说过程，我只看结果。可老板又跟你说：要注

职业探索系列内容，是王静老师根据过往经验、咨询客户访谈、网络资料总结所出，不一定全面，仅供参考。【职业探索】--UI设计

职业探索系列内容，是王老师根据过往经验、咨询客户访谈、网络资料总结所出，不一定全面，仅供参考。【职业探索】--导游1、职

“同事每次都说“哎呀这个PPT你做得快，帮帮我呗”。我心软接了，结果自己工作熬夜到十点，还被领导骂“效率低”；下次咬牙拒

20到25岁的女孩，这个年纪，准备迈入职场和初入职场阶段，就像站在十字路口，选对方向，后面走起来就顺当多了。我整理了20

知乎问题：“下属都喜欢情绪稳定的领导，那领导喜欢情绪稳定的下属吗？”答案是肯定的：领导喜欢情绪稳定的下属！之前我团队里有

为什么很多人从事不喜欢的工作，却能坚持多年，背后是什么原因？在职场中，这种现象很多，咨询中，来做「职业转型」咨询的大部分

职业探索系列内容，是王静老师根据过往经验、咨询客户访谈、网络资料总结所出，不一定全面，仅供参考。【职业探索】--产品经理

很多事情都已经和领导做过汇报了，但领导每次都不记得，怎么办？---职场中，工作汇报只是开始，汇报完要建立「长效记忆机制」

说明：职业探索系列，是王老师根据过往经验、咨询客户访谈、网络资料等总结所出，不一定全面，仅供参考。【职业探索13】--总

前几天去超市，超市门口的小吃摊位上营业员的招聘广告上，赫然写着“年龄35岁以下”几个大字。当时我还指着牌牌跟我先生说：你

1、职业定位定义：HRBP 是 Human Resources Business Partner 的缩写，是指企业中与业

昨天为了确认八字里的一个重要信息，我把生辰发给常用的豆包（网页版），让它给我算一下命盘。结果豆包网页版给出的日柱和时柱和

许多职场人把周末当作“充电桩”——躺平补觉、报复性刷剧，结果周一反而更累。心理学里有个“近端发展区”理论：真正有效的成长

“在职场里，做事认真踏实但不善言辞，似乎总比不过那些工作能力一般但是能说会道的人受欢迎，为什么呢？”1、从「人性层面」，

这两年辅导的客户里，越来越多人开始有空窗期。有主动休息的，有被裁员一段时间没找到工作的，还有考研失败、做全职妈妈重返职场