“在职场里，做事认真踏实但不善言辞，似乎总比不过那些工作能力一般但是能说会道的人受欢迎，为什么呢？”
1、
从「人性层面」，人有对社交互动的天然倾向。
别说职场，就是我们小时候，「闷葫芦」在大人心中也是不受待见的呀。
人都有社交需求，也更喜欢跟那些能够带来轻松、愉快交流氛围的人相处，能满足我们的情感需求，用当下流行的话来说，就是「情绪价值」。
2、
从「心理层面」，我们在跟人互动的时候，会将自己的一些心理特点和期望投射到对方身上。
那善于察言观色的人，是更容易捕捉到这些心理，做出符合我们期望的反应，会让我们对他们产生共鸣和认同感。
「闷葫芦」就解读不了这些心理信号啊，也就没办法完成与他人这种深层次的心理连接。
3、
另外，职场更是「价值交换」的地方。
价值交换的基础是你要有价值呈现，你要让别人看到你的价值。
很多情况下，工作成果不仅包括实际完成的任务，还包括对成果的展示和汇报。
脑瓜子转得快、善于言辞的人，往往能够更好得把工作成果展现出来，突出自己的贡献，尤其是让领导看见。
被看见才等于有价值。
4、
职场也是看「综合能力」的地方。
有的领导，除了工作能力本身之外，他还会看中员工是否有积极的态度，是否善于沟通协调，是否能读懂自己心意，会把善于与自己交流、能及时反馈工作的员工视为更有价值的。
善言辞、能说会道本身就是一种能力。
很多人自己不具备这个能力的，不努力提升短板，总喜欢“黑化”具备这个能力的人。
换个角度，如果能力好，又能说会道善言辞，职业发展不是会更好么？
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