我们作为一个普通人，必须通过工作来养家糊口，领着微薄的工资，干着牛马打工人的活，拿不起，又放不下，卷不动，又躺不平，心力交瘁，精疲力尽，苦不堪言。
特别让人心烦的是，有些领导自以为是，飞扬跋扈，颐指气使，不可一世，好像他的官比世界总统还大，不得了，了不得，牛马打工人备受摧残，却又无可奈何！
一般人都会选择两种态度，第一种是逆来顺受，默默无闻，忍气吞声。领导指派什么任务就完成什么任务，不问为什么，也不管是不是值得去做，领导让加班就默默加班，心里面100个不愿意，也不敢口出怨言。领导莫名其妙的对你发火，也不敢出一言以复，把自己活成了一个受气包，窝囊废，胆小鬼。
第二种态度是非常容易和领导发生冲突。该怒怼就怒怼，该反击就反击，该举报就举报，跟领导的关系特别紧张，水火不容，摩拳擦掌。这种关系也比较极端，抬头不见低头见，需要合作的时候往往比较尴尬。
一个人最好的工作觉醒，就是把领导当做你们家的小朋友。当你听到他在骂人，就是小朋友在调皮了，翘着一个小嘴巴嘟噜嘟噜的说一些胡言乱语。当你发现领导在瞎指挥，就是小朋友淘气了，你可以耐心的纠正他，也可以不必理会，小朋友总要淘气一些嘛。当领导不把你当做一回事，发疯发狂发脾气，那是小孩子闹情绪了，你不要理他，过段时间小孩子的情绪就好了。
如果遇到这种心智不成熟的领导，这种为了自己的一己私利而拼命的压榨牛马打工人的领导，这种自以为是而处心积虑贬低别人的领导，我们不妨换一个视角，就像上帝怜悯苍生的视角，大人看待孩子的视角，家长审视小朋友的视角，根本就没有必要跟他一般见识。
但是，如果小朋友太不听话，太过于闹腾，踩到了你的红线和原则，也是要给小朋友打屁股哦！当然，打屁股的方式你不能违法，你可以通过依法举报，依法揭发，让有关部门来给他打屁股，让他长长记性，以后别这么淘！
工作是我们的衣食饭碗，我们应该尽心尽力做好自己的本职工作，但是也绝不让自己做领导的受气包，不允许自己的业余时间被领导没完没了的压榨，作为现代公民，我们要学会运用法律武器维护自己的合法权益。
我们跟领导的关系，本质上是一种合作关系，没有必要拜高踩低，更没有必要把自己当做奴才一样，唯唯诺诺，小心翼翼，委曲求全，察言观色，如履薄冰。他尊重你，你就尊重他，他欣赏你，你就欣赏他，他支持你，你就支持他，他是君子，你就维护他。相反，他看不上你，你就怜悯他，他兴风作浪，你就慈悲他，他是一个小人，你就要像对待淘气孩子一样“打屁股”！
