“工作使人失去尊严”，于此探讨那些看似无解却又无比真切的生活难题，赋予思考的余地与答案的潜在可能。“工作使人失去尊严”，此语兴许是当下中国职场最为真实的描摹。

众多人士勤恳工作，并非旨在达成自我价值，而是为了不遭生活摒弃。然而，当我们无奈地卷入一轮又一轮的职场内卷以及永无休止的加班之际，

可曾思索：为何在中国，打工者总是毫无尊严？为何拼命劳作，所获的却是日复一日的精神压榨？

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于中国而言，劳动难以赢取尊重。不管是身着制服的快递小哥、默默无名的工地工人，亦或是在办公室熬至凌晨的“社畜”们，社会对其的界定向来并非“劳动者”，而是“底层人”。

诸多人士自幼便被灌输“唯有考上大学，觅得一份体面工作，方可被人瞧得起”的理念。在此文化体系之中，工作被区分为“具尊严的”与“无尊严的”。

体面的工作诸如金融、高科技、白领职场，而那些寻常的打工者则被贴上“低人一等”的标识。

这般根深蒂固的歧视与偏见，致使打工人群体自尊心的匮乏，令他们在职场之上，天然地处于一种自卑与被动之态。而对于那些拼搏于城市边缘的农民工、快递员、外卖骑手，社会从未施予他们平等的目光。

他们被褫夺的不单是财富，更有对尊严的渴盼。每日于大街小巷奔忙、在建筑工地挥汗如雨的他们，以最为辛劳的劳力换得城市运转的昌盛，然而一旦论及“职业选择”之时，却常常沦为被“劝诫远离”的对象。

诚如马克思所言：“一切财富的积聚皆基于工人的劳动，然工人却被摒除于尊严与地位之外。”中国社会针对劳动者的偏见，使他们自踏入职场的首日起，便被抹除了应有的尊严。

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倘若将社会的歧视视作一把无形的枷锁，那么资本对劳动者的压榨无疑是另一重更为可怖的剥夺。我们无可否认，于中国，劳动的价值正不断遭受贬损。不管是在奉行“996”工作制的互联网公司，还是在流水线上的工厂车间，资本正在将“剥削”演绎至极致。以互联网大厂为例，表面观之，程序员的薪资待遇颇高，然而背后却是无休止的加班以及高强度的压力。每日工作 12 小时以上、每周工作 6 天，身体垮塌、心理受损，可大部分人全然无法提出抗议。

只因资本以一种残酷的逻辑迫使他们接受——要么忍耐，要么离开。“资本无情，劳动者只得于规则中妥协。”每一个深夜灯火通明的写字楼内，皆隐匿着数之不尽的疲惫与无奈。更为值得关注的是，资本对于劳动者的剥削正愈发变本加厉地向下渗透。

外卖骑手们每日冒着生命之险，与时间竞速，只为赶上平台设定的严苛送餐时间。而其背后乃是资本操控下的算法压迫——送餐超时即罚款、送餐出事故则自行负责。

他们从起始便被资本置于“最低效劳动力”的定义之中，仅是赚钱机器的零件，一旦不堪重负便会被无情舍弃。如此对劳动力的极端剥削，已然彻底剥夺了劳动者的自我认同。

正如所云：“资本的规则即为劳动力最大化、个体价值最小化。”在此种体系之下，劳动者不单无法获取尊重，还必须承受资本赋予的各类“规矩”与“规则”。他们化作了流水线上“永不停歇”的机器，被迫在压榨中消磨青春与健康。

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为何中国打工人缺失尊严？乃是由于社会歧视，致使他们从伊始便被剥夺了应有的平等身份；乃是由于资本压榨，令他们的劳动价值被肆意蹂躏；乃是由于职场 PUA，使他们于精神层面丧失了独立与尊严。可悲的是，这般“打工人”之现象仍在持续蔓延，愈来愈多的人深陷这一“底层樊笼”，难以挣脱。

兴许，我们务必要反思：于这片满溢着歧视与压榨的土地之上，怎样使每一位劳动者寻回自身的尊严与价值？正如鲁迅所道，“愿中国人自此不再为屈从者，愿人人皆能有尊严地屹立于大地之上。”

倘若连一名普通劳动者皆无法被公平相待、受到应有的尊崇，那么，我们这个社会又将迈向何方？或许，变革从认清现实、拒绝妥协开始。真正的尊严，是不向任何剥削俯首，不为任何歧视弯腰。唯有这般，打工人方可重新赢取自己的未来。