“你的能力我们都认可，但是……”
当HR说出这句话时，李明知道，这又是一次无功而返的面试。
年届三十五岁的他，伫立在写字楼的出口处，凝视着熙熙攘攘的年轻人群，恍然领悟：于职场之中，真正至关重要的，并非能力，而是生存所必备的韧性。
能力被认可，却败给了“隐形门槛”李明曾是一家知名互联网公司的技术骨干，拥有丰富的项目经验和卓越的专业能力。然而，随着公司裁员潮的到来，他成了“优化”对象之一。
“公司需要更年轻、更有活力的团队。”这是他听到最多的理由。
他开始疯狂投简历，但每次面试的结果都如出一辙：“您的能力很强，但我们希望团队更年轻化……”
一边是能力被认可的骄傲，一边是被年龄限制的无奈，这种对比让他陷入深深的反思：为什么能力不再是职场的唯一标准？
痛定思痛：放下身段，先活下来失业的几个月里，李明经历了人生的低谷。他开始重新审视自己的职业规划，意识到在职场中，能力固然重要，但生存的韧性才是关键。
他不再执着于高薪和职位，而是选择了一份薪资较低、职位稍低的工作。虽然心里有些委屈，但他明白，只有先活下来，才有机会东山再起。
“放下身段，先活下来，这是职场的生存法则。”他这样告诫自己。
能力与韧性的博弈李明发现，职场中很多人都陷入了“能力陷阱”。他们认为只要能力出众，就一定能获得机会，却忽略了职场的复杂性和不确定性。
他想起曾经的同事小张，同样技术出色，却因为不愿降低要求，最终失去了工作机会。而那些能力稍逊但愿意接受挑战的人，却在职场中找到了新的起点。
“能力是职场的入场券，但韧性才是你在职场中走得更远的保障。”他反思道。
生存的韧性：职场的真正护盾在新的工作岗位上，李明重新调整了自己的心态。他不再以“专家”自居，而是以“学习者”的身份去面对每一个挑战。
他发现，新的团队虽然年轻，但充满活力和创造力。他从他们身上学到了新的思维方式和工作方法，也逐渐适应了新的工作节奏。
几个月后，他凭借过硬的能力和坚韧的心态，重新获得了晋升的机会。
“能力会随着时间贬值，但韧性却会随着时间增值。”他感慨道。
你是否也面临同样的困境？如果你也像李明一样，正面临着职场的“隐形门槛”，请不要气馁。放下身段，先活下来，保持学习，调整心态，你终将在职场中找到属于自己的位置。
如果你也有类似的经历，欢迎在评论区分享你的故事。让我们一起在职场中找到生存的韧性，共同成长。
