今年第一个公布养老金调整方案的省份，终于将养老金补发到位了。

有一位山东的网友晒出一张养老金到账信息，说他的母亲补发了7个月，一共3390元，平均每月涨了481元，养老金涨幅高达10%，远高于全国3%的涨幅。

为什么补了这么多？其它省份补发能过千，就非常不错了。难道这位母亲是老革命？还是军转干部？其实都不是，主要原因是山东对高龄退休人员的倾斜力度非常大。

山东对高龄退休人员的倾斜包括两部分，一部分和其它省份一样，70-74周岁，75-79周岁，80周岁及以上，每人每月分别增加10元、15元和20元养老金。另一部分是年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，每人每月增加290元、190元以及360元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

而这位网友的母亲正好在去年达到80周岁，所以就多了360元。如果减去这个高龄补贴，那她每月养老金增加金额是121元，7个月合计847元，并不算多。

山东应该是全国31省市中，对企业高龄退休人员最友好的省份。假设一位企业退休人员能够活过80岁，并且每年的调整金额不变，那他光是这三个年龄段，就能让他每月养老金增加840元。

这样的结果是什么？也就是说企业退休人员缴纳的金额不高，时间不长，基本养老金不多，但到了70岁之后，他的养老金也会迎来比较大的涨幅，最终的养老金也不会低。

也因为对高龄退休人员过度倾斜了，让不少还没到高龄的退休人员不满，认为养老金变成了高龄补贴。

先来看今年山东的养老金调整方案，首先是定额调整，每人每月增加32.6元，比去年减少8.4元。其次是挂钩调整，按基本养老金的0.9%增加，比去年降低0.35个百分点。按缴费年限，15年及以下部分，每月增加0.8元，比去年减少0.4元。

16年-25年，每月增加0.9元，比去年减少0.5元。26-35年，每月增加1元，比去年减少0.6元。36-45年，每月增加1.1元，比去年减少0.7元。46年以上的部分，每月增加1.2元，比去年减少0.8元。

从今年的挂钩调整方案来看，很明显的照顾到养老金低的人群，目的就是为了缩小养老金差距。高龄倾斜部分上面已经讲了，不再重复。

我们可以简单举两个例子，来对比一下是不是这样？假设一个企业退休人员，基本养老金是2500元，缴纳了20年，正好到了80岁。另外一个机关事业单位退休人员，基本养老金是5000元，缴纳了30年，也是80岁。

据山东养老金调整方案可以算出，这位企业退休人员每月养老金可以增加451.6元，7个月合计补发3161.2元。而这位机关事业单位退休人员每月可以增加203.6元，7个月合计补发1425.2元。

看到没有，养老金低的企退人员涨幅是事退人员的2倍多，一下子就把差距给缩小了。缩小养老金差距，本来是为了体现公平，但交的少反而涨的多，这对缴纳多的人反而不公平。

山东对企业退休人员的照顾力度，在全国都少有，不知道山东的网友有什么看法？