有没有发现，你和领导都是天天上班，但是精神面貌却大不相同。

领导上班是享受,员工上班如上坟。

领导上的班,和普通员工根本不是一个班。

凭什么领导可以为所欲为,我们员工就要任劳任怨?这也太不公平了!

究竟领导们有什么特权,能让普通员工如此羡慕嫉妒恨呢?

从工作时间上来看,普通员工基本都要准时上下班打卡,迟到早退分分钟扣工资。

而领导们呢?迟到早退那是常事,甚至经常不来上班,公然出去打高尔夫、吃喝玩乐,也不会有任何人说什么。正所谓"迟到早退无人过问,外出私事无人察觉",简直是为所欲为。

从工作内容来看,普通员工每天都要埋头苦干,执行细节磨到想哭,被一大堆文案和会议折腾得欲仙欲死。

而领导们呢?悠闲地指点江山,信手拈来,只要随便提出个构想,马上就有一大帮人围着ta转,将所有的细节完美执行。正如某位国企员工所说:"领导们只要说一句'我要结果',组织就会自动将工作执行到位,他们只需要偶尔露个脸、发几句牢骚就行了。"

更重要的是,从薪酬福利来看,普通员工拿着几千块的死工资,还要被房贷车贷困扰。

而领导们的收入可是员工的数倍甚至数十倍,还享有专车接送、高档办公室、私人助理等等,简直是皇帝般的待遇。难怪领导们会对上班爱得如此深沉,恨不得加班加点,因为这份工作带给他们物质和精神的双重满足。

从职场地位来看,普通员工永远都是领导们的马仔、小弟,说一不二,俯首帖耳。而领导们则是一言九鼎、说一不二,手握大权,想踩谁就踩谁。

一个眼神、一句话就能让下属噤若寒蝉,诚惶诚恐。许多领导甚至将组织赋予的权力,当成了自己与生俱来的魅力,早已忘记了权力的来源。

面对如此巨大的差距,普通员工能做些什么呢?除了忍气吞声,努力工作,还能有什么办法呢?或许,我们真的应该正视这个问题,呼吁体制改革,给普通员工一个公平竞争的机会。

但在改革到来之前,普通员工还是要多谋出路,不要放弃希望。

每一个普通员工都勇敢地发出自己的声音,为自己的权益而奋斗,才能照亮这一批群体。成为自己命运的主宰者,而不是任人宰割的羔羊。