最近，总能看到一些让人五味杂陈的新闻——北大硕士去做家政，清华博士送外卖。
高学历从业低门槛工作的现象越来越多，让不少人开始怀疑：“这书，白读了吧？”
过去，父母、老师总是告诉我们：“好好读书，考个好大学，人生就稳了。”
但随着大学扩招，文凭不再是稀缺资源，高学历与高收入、高地位之间的等号，正在被现实一点点抹去。
学历的光环，正在褪色
1999年，中国开启高校大规模扩招。
从当年的84.8万名毕业生，到2023年的1158万，增长了近14倍。
这意味着，曾经凤毛麟角的大学生，如今变得“遍地都是”。
一方面，扩招确实让更多人有了接受高等教育的机会，提高了整体国民素质；
但另一方面，市场并没有那么多高薪岗位来匹配如此庞大的毕业生群体。
学历多了，文凭的“购买力”自然下降。
就像货币超发会导致通货膨胀，学历也经历了类似的“贬值”。
如今，一些基础性岗位开始要求本科甚至研究生学历，并不是因为工作本身需要这么高的知识储备，而是用文凭来筛选应聘者——这也是企业节省招聘成本的一种方式。
就像前段时间，一家咖啡店贴出招聘启事：“咖啡师，本科及以上学历”。
当被问到为什么时，店长的回答很现实：“不是非要本科，但应聘的基本都是大学生，不设门槛的话，简历太多，看不过来。”
学历高了，机会真的就多了吗？
学历，只是一张通行证
文凭确实能让你站在更高的起点，但它不能决定你能走多远。
企业喜欢高学历应聘者，不是因为他们懂得更多的专业知识，而是因为高学历往往意味着：
能耐得住枯燥、坚持学习
遵守规则、服从管理
具备一定的理解和执行能力
这些特质，确实是合格员工的基础。
但问题是，学历只是刚毕业时的一块“敲门砖”，用它找工作可以，但想凭学历一路顺风顺水，那就太天真了。
毕业后的前几年，学历可能会为你带来优势。
但在职场上，真正决定一个人能否走得远的，是解决问题的能力、适应变化的能力、以及敢于跳出舒适区的勇气。
如果一个人只把学历当作安全感的来源，那么他很可能会在未来的竞争中陷入困境——因为学历的作用是边际递减的，而社会对人才的要求却在不断升级。
高学历，可能是“隐形牢笼”
学历越高，投入的时间、精力和金钱成本就越大，很多人就会越害怕失败，越不愿意冒险。
这就是为什么，很多高学历者更倾向于选择一条“稳妥”的道路——考公、考编、进大厂，而不是去创业、探索新领域。
因为一旦失败，学历的光环可能就不再是加分项，反而成为一种“束缚”，让人不敢轻易尝试新方向。
但现实是——上学的时候，做题是最快的成长；
进了社会，失败才是最快的成长。
真正取得成就的人，往往是那些敢于突破“标准化路径”、敢于尝试未知的人。
他们不拘泥于学历的框架，而是通过不断学习、不断尝试，让自己变得更有价值。
爱因斯坦、乔布斯、马斯克、毕加索……
这些在各自领域里创造非凡价值的人，靠的从来不是学历，而是思维方式、创新精神和持续学习的能力。
学习，不等于学历
真正有用的学习，不是拿到一张更高的文凭，而是培养出终身学习的习惯，让自己随时可以适应新的环境、新的挑战。
学习，要学什么？
✅学会逻辑思维：
无论做什么行业，思考问题的方式决定了你的高度。
✅学会技能提升：
你想做自媒体，那就学选题、学写作、学流量运营；
你想创业，那就学营销、学财务、学商业模式。
✅学会如何适应变化：
在这个快速变化的时代，最重要的能力就是能快速学会新东西，并把它应用到现实问题中。
学历可以帮你进入职场，但它不能决定你能走多远。
真正打开更多可能性的，是你持续学习的能力。
所以，你想要的到底是一张更高的学历，还是一个更强的自己？
凡凡
真他么扯淡