一个意外，一次悲剧，再多的赔偿，也换不来一个年轻的生命。
根据潇湘晨的报道，2月21日上午，湖北随州市随县万和镇神农超市屋顶被雪压垮，造成一人死亡。死亡人员为该超市收银员，年龄不到30岁，家属已经收到死亡通知书，当地正在开展调查。
员工因工死亡，不仅给家属带来巨大创伤，也让供养家属失去生活来源。好在有社保方面的法律法规，来帮助受害者及家属获得赔偿或补助。
根据社会保险法的规定，收银员作为超市员工，老板有义务也有责任为员工缴纳五险一金，其中就包括工伤保险。
员工在工作时间因为工作原因造成事故伤害，应当认定为工伤。
如果超市老板为员工购买了工伤保险，那么员工所享受的工伤待遇，根据《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金支付，老板的经济压力就没有那么大了。
不过，这家超市是镇上的一家小型超市，老板是否为员工购买了工伤保险，现在要打一个大大的问号。
按时足额缴纳工伤保险了，对劳资双方都是好事，并且也是双方的权利和义务。员工发生工伤，老板就没有太大的经济压力。一旦老板没有为员工缴纳工伤保险，而员工又不幸发生了工伤，老板需要按照工伤的标准进行赔偿，这些赔偿又不是一个小数目，老板的经济压力就大了。
去世超市收银员及家属能获得哪些赔偿呢？一起来看看。
第一，丧葬补助金丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
事发地为湖北随州，湖北省属于一个统筹地区，因此丧葬补助金工资数据采用湖北的工资标准。但由于2023年湖北社平工资没有公布，按照2022年平均工资上涨10％计算，2023年平均工资大约为6860元，6倍就是41160元。
第二，一次性工亡补助金一次性工亡补助金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准全国统一，没有地域之分。
2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，20倍就是1036420元。
第三，供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照员工本人工资一定比例发放，供给员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿在上述标准上增加10％。以上待遇之和不能超过死亡员工生前工资。
有网友说（没有官方媒体证实或者通报），去世员工为超市老板亲戚，27岁，是一位双胞胎母亲。
如果超市去世人员确实属于双胞胎孩子母亲，那么供养亲属抚恤金或许就会比较高，按照顶格标准支付。
除了未成年子女，其他可能需要供养的人员还包括父母、祖父母等。
领取年限一般是参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，未成年人供养到18周岁。供养年限最高20年，60周岁以上的，每增加1岁，减少1年，75周岁以上，按5年算。
如果超市去世员工每月工资3000元，按最高领取20年，超市老板需要支付72万元的供养亲属抚恤金。
以上三项赔偿累计179.758万元。
谁也不知道明天和意外哪个先来，事情已经发生，再多的赔偿也换不来生命，父母没了女儿，孩子没了妈妈，虽然心痛，双方也只能心平气和地坐下来协商赔偿问题了，也许只有经济补偿，才能稍微缓解一下去世员工家属无尽的伤痛。
