浙江科技学院的前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。经过40多年的建设，学校已发展成为一所国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。

浙江科技学院马克思主义学院成立于2016年10月，其前身是1980年成立的德育教研室。作为直属学院下设九个教研室：新时代中国特色社会主义思想概论教研室、马克思主义基本原理教研室、中国特色社会主义理论体系概论教研室、中国近现代史纲要教研室、思想道德与法治教研室、形势与政策教研室、研究生思想政治理论课教研室、军事理论与国家安全教研室、大学生心理健康教育教研室。

因学院发展需要，现公开招聘各级各类人才，热忱欢迎海内外学者加盟。

（一）学校政策

纳入浙江省事业编制，学校按规定发放基本工资、绩效工资和绩效考核奖，缴纳社会保险和住房公积金等，并提供综合补贴、科研启动配套经费、人才特贴等薪酬。

（二）地方政府配套政策

1、浙江省省部属单位同城待遇认定

按照浙江省政策，保障在杭省部属单位新引进人员在购房（优先摇号）方面享受与杭州市属单位同等待遇，省部属单位新引进人员按照规定在“浙里办”APP里申领人才码，申请“安居服务”，可办理同城待遇认定。我校为省属事业单位，享受杭州市同城待遇。

2、杭州城西科创大走廊人才政策专项

根据《浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见》和《杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见》有关要求，“十四五”期间继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金，对于博士后出站后3年内来杭州城西科创大走廊，与大走廊区域内用人单位签订3年(含)以上事业单位聘用合同，且出站后在大走廊区域内社保连续参保(不含补缴)满3年(含)以上，可享受专项补助40万元。我校位于城西科创大走廊核心区，属于政策覆盖的范围。

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1、坚持师德师风作为教师素质评价的第一标准，新引进人才须具有高尚的师德师风，较高的思想政治素质和职业道德、较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神。

2、具有教师岗位要求的基本素质；一般须具有博士学位或高级职称；正高职称年龄原则上要求在45周岁及以下，副高职称在40周岁及以下，博士在35周岁及以下，业绩特别优秀者可适当放宽。

应聘者请将个人简历发送至马克思主义学院人才招聘专用邮箱marxism@zust.edu.cn和zjmksxy@126.com,邮件主题注明：姓名+应聘岗位+博士人才网。

博士及以上高层次人才实行常年招聘，随时接洽。学院根据报名情况，不定期组织面试。