​年薪90万的阿里p7，和副处级干部，两个让你选，你选哪个？

#头条创作挑战赛# 给你讲一个我自己的亲身经历，听完你会恍然大悟。 创业时，为了享受各种优惠，我们聊过几个开发区，最后落户了其中一个。 政策虽然不差，但也绝对算不上最好的。 之所以选择他们，就是因为接口的处长老楚是个办实事的人。 强将手下无弱兵，他们整个招商处各个雷厉风行。 发信息秒回。 小需求不过夜，加班加点解决。 大问题也不用我们操心，人家都是主动联系我们沟通进度。 以至于后来我们跟其他公司谈合作，都拿他们当标杆儿。 经常听到“xx公司还不如人家开发区”。 后来跟老楚聊得熟了，说话也就没那么多顾忌。 有一次一块儿吃饭，多喝了两杯，他让我猜他多大。 看着那一脑袋白头发，我咬咬牙，违心猜了个40。 他说不对，你再猜。 猜来猜去也没猜对，最后告诉我，跟我同岁。 我瞪大眼睛，不敢置信，我那会儿还不到40。 我是不好意思往老了猜，才猜他40的。 就他那一脸沧桑，怎么看，不得是个70后。 没想到是个80后。 他指着自己斑白的头发说，招商这活儿太折磨人，加速折旧。 他说自己就是个大销售，成天到处拉客户，一天喝好几顿，胃溃疡始终好不了。 我表示理解，安慰他说，确实都不容易。 可这大哥水闸放开就收不住了。 说兄弟你不知道，销售有业绩压力，但是人家也有提成动力。 我们可是只有压力，各级领导，各种政策，排山倒海地往一线压。 开会都不敢抬头，可偏偏会又多。 三天一小会，五天一大会。 人家销售完成业绩有提成，我们完成业绩多发那几个钱，连拜访客户的油费都不够。 你还没法儿跟领导提，因为“当官不发财，发财不当官”，提了就是思想有问题。 销售一门儿心思做业绩就行，没那么多条条框框。 我们可不行，法无允许不可为。 好不容易拉来一家公司，还得想方设法帮人家写报告，各种评估，各种合规。 可咱是求着人家来落户，求爷爷告奶奶还来不及，还敢给人家横挑鼻子竖挑眼？ 领导可不管，依法依规是底线。 结果就是两头儿挤兑，干活儿都是我们，锅也都是我们背。 没项目的时候，怕完不成指标睡不着觉。 有项目了，但凡规模大点儿，就怕这不合规那不合规，还是睡不着觉。 你看我这头发，就是这么折磨出来的。 看他说得掏心掏肺，我当时真信了大半。 后来事情办妥，消停了一年没联系。 等再需要他们的时候，已经好久没见，我就说约着老楚聊聊。 结果微信发过去，人家已经离职去了企业。 虽然也说有空儿叙旧，但一直也没找到机会。 回头琢磨老楚的话，他说的可能大部分是实话，起码他用实际行动证明自己真就是那么想的。 后来开发区的领导接触得多了，发现老楚这种恐怕并非特例，他们还真不像人们想象得那么惬意。 你说拿90万年薪跟20万年薪比，一个公务员一年得怎么干，能把少的70万挣出来？ 现在网络这么发达，反腐力度这么大，你收了钱确定自己能睡着觉？ 别人不知道，反正老楚是没有收过我们一分钱，甚至肉眼所见他连一点心思都没有。 用他的话说，有业绩、合规两座大山压着，已经睡不着觉了，再出点儿别的问题，还活不活了？ 腐败也不是你想的那么容易，给钱就敢收，这种东西需要脑子，更需要心理素质。 你觉着自己有哪样？ 如果都没有，还是老老实实去公司领工资吧，起码能睡个安稳觉。 创业这么多年，这样的故事还有很多，每一个都能让你颠覆认知。 感兴趣关注一下，每晚七点，陆续更新。 反正收藏你也不看，点个赞意思下得了……