就在昨天，有网友爆料称，杭州绿城西溪世纪中心一名保安与外卖骑手发生冲突，疑似保安要求外卖骑手下跪，引发全网热议。这件事情的经过是这样的，一名外卖骑手在午高峰送餐时，将车停在附近人行步道，跨过绿化带护栏时不慎将护栏踩倒，随后保安将外卖骑手车钥匙拔下，要求骑手赔偿损失，而下跪是外卖员因为眼看送餐要超时了，就下跪求保安归还车钥匙，才导致了这件事情的发生。

按理说，保安和外卖员都是底层的打工人，可为什么打工人要为难打工人，难道就不能包容一点吗？可事实上还真的不能包容，因为如果一旦保安包容了外卖员，外卖员倒是减少了麻烦，但是有可能保安会被扣工资甚至还有可能饭碗不保。有网友说道：“外卖员是被困在算法里的人，而保安就是被束缚在规则里的人”，如果外卖员送餐超时就会被扣工资，而保安破坏了规则也会被扣工资，这就是引发这件事的原因所在。这样看来他们都是被逼的！

我相信，类似这样的事情还会继续在全国上演，因为他们的矛盾是不可调和的。那么有没有什么办法来彻底解决这个问题呢？办法当然是有的，富哥有一个小小的建议，那就是外卖平台改变算法，给外卖员多预留一些时间，同时也要限制接单的上限。这样，即使有部分人想在高峰期内多接单也是不可能的。这个办法实施之后虽然对外卖平台会有点影响，但是一方面对外卖员的安全保障有了很大程度的提高，另一方面可以减少保安与外卖员之间的冲突。

但是，这样解决方案会不会得到实施呢？我想在目前的情况下是不太可能的。因为外卖平台就是钻了国家法律空子的合法中介，他们以平台为载体把众多想工作自由、月入过万的外卖员吸引过来，不但没有给外卖员购买五险一金，而且签订的还是合作协议或者是劳务合同。外卖员的劳动权益根本没有得到保障的，他们顶着风雨和烈日，却从来没有高温补贴。

但是，外卖员虽然以个体工商户的名义送外卖，其实外卖平台的各种规则下他们实际上并不自由，如果外卖员稍有违反就会被扣钱。同时，外卖员也不可能像招聘时宣传的那样能拿到上万的收入，能拿到上万收入的只不过是很少一部分人而已。然而他们又能找谁去说理呢？虽然他们是劳动者，他们在用自己的体力、汗水甚至生命去挣钱，却得不到劳动法的保障。这是多么可叹和可悲的事情啊！这也是我上面所提到的方案得不到实施的原因之一。试想一下，这些外卖平台连最起码的权益都不能让劳动者得到保障，还能谈其它什么权益呢？

算了，我不想写下去了，因为写到这里的时候我又想起了其实很多保安、保洁员、工厂里的小时工、派遣工等等，只要是与劳务中介相关的打工者，合法权益都受到极度的压榨。不是求职的时候被骗，就是打工的时候被扣工资，不是被扣福利就是被免费加班！难道社会底层的打工者就应该受到这样的待遇吗？难道我们的经济发展就一定要牺牲底层劳动者的权益吗？我每天都在思考这样的问题却不得结果，不知道万能的网友有没有好的解决办法，欢迎在评论区说出自己的想法。谢谢大家的积极参与！