又到了毕业生们要忙忙碌碌找工作的时候了。现在，在很多高校，一年一度的大学校园春季招聘会的到来，各高校为了确保毕业生的就业率，可谓是殚精竭虑。重庆医科大学2024年的校园招聘会就在这样的背景下，如期进行了。

正常来说，为了让学生有更多的就业机会，高校都会利用各种关系，邀请靠谱用人单位参与，充分体现了对学生的责任心和对社会的担当，而校招也成为了含金量非常高的招聘渠道！

就在这次招聘会上，南京儿童医院和苏州大学附属第一医院等知名医疗机构都设立了招聘展位，吸引了大批的应届毕业生前来咨询。对于这些即将踏入社会的学子来说，能够进入这样的知名单位工作，无疑是一个难得的机遇。然而，理想与现实总是存在着一定的差距。

在苏州大学附属第一医院的招聘现场，招聘信息很简单，招聘73名博士后，而且没有限制专业，更为有意思的是，月薪标注为2000-3000元之间。

博士后啊，就算工作地点位于风景如画的苏州市姑苏区，那这点钱也无法弥补生活成本，这一信息被学生们看到，立刻在校园里引起了不小的骚动，是博士后太不值钱，还是该单位太过分。

许多人在看到招聘要求后，第一反应是以为自己看错了。毕竟，在大家的印象中，博士后作为高学历人才，其薪资待遇应该是相对优渥的。而这次苏大第一医院开出的月薪，显然与大家的预期相去甚远。有教授看到这样的招聘要求后，不禁调侃道：“是月薪少写了一个0，还是给的美元或欧元呢？”

其实在很多人看来教授的工慨才是正常的博士后的工资。譬如南京儿童医院就开出8000-10000的月薪。

从招聘的薪资、人数和专业要求来看，苏大第一医院似乎并不是真心实意地在招聘人才，而更像是在走过场，无非是重医大邀请了，不能不给面子，今年不招人，明年未必不招人。

各个学校校招大体都是如此，去校招的单位好多都是学校邀请去的，一般都是相熟的单位，好单位来的多了也能给学校撑面子，其实单位本来不需要招人，但是不想驳学校的面子，于是就来配合一下学校，其实种情况过去咨询一下也能看出来，一般学生也就不奢望能应聘上

直接开出这个月薪，那也就没人问津了，省的学生来问，还更麻烦。“宣传海报的敷衍了事，更是让人一眼就看出，他们并不是真心来招聘的。

有江苏的网友说，苏州还有医院去捧场就不错了，苏州的医院基本都不参加当地学校校招的，不说医生了，连护士都是，昆山市的所有医院包括社区医院都不参加的，都是参加市里考试的，很难进的。

而个人认为，苏大附一院去重医招聘当然是走走过场，江苏省内就有苏州大学、南通大学、扬州大学、江苏大学、徐州医科大学、南京医科大学，南京大学，东南大学具有临床医学博士点，隔壁上海有复旦上交海医大同济有博士点。用不着千里迢迢跑到重庆去招人。

也有医院的规培生表示，苏大附一院本身就是给3000左右的月薪，并没有区别对待。但是一般而言，医院招聘博士后，年薪应该在10到20万之间。而这次苏大第一医院开出的两三千元的月薪，还是要比一些本科规培生的待遇还要低。这样的薪资水平，显然难以吸引到真正的博士人才。

从重医大这次校招的博士待遇来看，医学生的就业前景可能会出现两极分化的趋势。对于那些名校高学位的毕业生来说，他们的就业前景依然广阔。然而，对于那些普通院校的医学硕士来说，他们可能会在未来的就业市场中遭遇更大的挑战。

但是这次招聘的条件，也确实是明码标价，直接劝退。