2021年，某工厂员工小李因家中有急事提前15分钟下班，骑电动车回家途中被货车撞伤（交警认定次责）。公司以“严重违纪”为由拒绝申报工伤，社保局最初也作出不予认定决定。历经2年诉讼，法院最终判决认定为工伤。
此类争议近年高发——“早退迟到途中受伤能否算工伤？”成为劳动者与企业高频矛盾点。本文将结合典型案例，解析工伤认定的核心规则。
法律分析：早退≠失去工伤保护！四大认定要件（附流程图）法律依据速递
《工伤保险条例》第十四条：上下班途中非主责交通事故应认定工伤
相关司法解释：合理时间、合理路线为认定关键
工伤认定四要件图示
[合理时间] → 上下班途中 ← [合理路线]
↓
[交通事故] + [非本人主责]
三大争议焦点解析（附对比表）焦点1：什么是“合理时间”？判断标准：
常规作息时间±1小时内通常认定合理
突发特殊情况（如身体不适、紧急事务）可延长
完成工作任务后提前离岗不影响认定
❗ 核心规则：违纪处罚与工伤认定属不同法律关系
企业可对早退进行纪律处分
不得以违纪为由否定工伤性质
️ 证据收集指南：
常规回家路线导航记录
事发地到住所的直线距离（不超过10公里）
绕道合理事由证明（如接送孩子、就医）
解决方案：遭遇拒赔必做的4步应对步骤1：第一时间固定关键证据证据清单：
打卡记录（电子考勤截图）
事发路段监控录像调取申请
同事证人证言（证明工作已完结）
就医记录（标注事发时间）
步骤2：规范申请工伤认定⏳ 办理时限：
单位需30日内申报
个人可1年内直接申请
申请材料清单：
工伤认定申请表
劳动关系证明
医疗诊断证明
交通事故责任认定书
步骤3：应对企业拒赔策略⚖️ 法律救济途径：
向当地劳动监察大队投诉
申请劳动仲裁确认劳动关系
提起行政诉讼要求社保局重新认定
步骤4：损害赔偿计算可主张权益：
问：下班顺路买菜发生事故算工伤吗？
答：符合“合理路线”扩展情形：
日常必要生活行为（买菜、接娃）
绕行距离不超过常规路线50%
停留时间不超过1小时
问：加班到深夜回家遇事故如何认定？
答：重点收集三项证据：
加班审批记录/工作沟通记录
事发时间与下班时间的关联性
夜间交通不便的客观情况说明
