有人说做事的方法都一样，但彼此产生的结果不一样，其实这个不用担心的，因为只要是用同样的方式，效果会产在不同的时间达到一样的效果，只是有一个先后的问题。

不管做什么事情都是概率问题，跟环境有关，跟时间节点也有关系，但是随着时间的流逝，最终展现出来的结果几乎是相似的。只要方向是对的，坚持下去，就会得到理想的结果。

电脑大家都熟悉，如果你在计算机行业，可能对电脑这个东西没什么感觉，但是如果你去传统行业，能够熟练使用电脑的人，并不是那么多的。你知道的事情，其实很多人并不知道，如果不是工作需要，其实很多人并不会直接接触到电脑。

之前找老家人帮忙做事情，问他们电脑使用的情况，基本是不会使用，除了会开机关机，以及登录一些社交软件，其他基本是盲区。

有个员工是所在单位唯一熟练使用电脑的人，结果被排挤走了，导致公司半年没法正常营业，天天关门处理账务，后面遭遇个人事调动，业务现在半死不活了。如果不是特意去招聘会使用计算机的员工，好多公司内部都是没人熟悉的，做财务的人，你身边对计算机熟悉吗？估计很多人不会深入去学习的，具体还要看所在的单位，单位是否吸引人，待遇给得怎么样，如果是混日子的单位，不可能一个人当两个人用的。

除了自己的本职工作，还要去学习一些计算机或者外语，不要因为公司不忙，就不去提升自己，混日子混久了，混到市场上去了，对自己求职不利。在单位被排挤是很正常的，虽然每个人都能被替代，但好用的人才，还是难招聘到的，复合型人才大家都知道，但做好复合型人才很难。

你会的技能，在你看来，好像没啥价值，但换个领域，换个行业，也许会发挥不一样的价值，人们对你的态度也许会不一样。有个熟悉的朋友，在某国企，他们内部开会都是纸质化的，不是信息办公自动化，他们内部想在办公自动化方面进行尝试，于是就再找市场上的公司合作。

你在软件开发行业，看到的很多工作流程和办公软件，在你眼里也许觉得没啥，如果你了解传统行业，就知道人家还在纸质化时代，市场上很多公司都没有OA的，开会都是笔记录，不要觉得自己会的东西没价值，要去找到能找到发挥价值的地方。

职场被排挤很正常，自己拥有核心技能，才不用担心自己的发展问题，企业少了一些好用的人才，确实会走得慢一些，本质上企业离了谁都能赚，但想发展更好，还是需要好的人才。