别犟！8000万财政供养人员真的不多

近日，社交网络上关于财政供养人数的讨论愈演愈烈。据数据显示，全国财政供养人数超过8000万，支出占财政税收比例超过40%。这组数据乍一看确实触目惊心。然而，8000万真的高吗？

首先，我要强调的是，这8000万的财政“供养”人员中，事业单位人员占据了相当大的比例，大约为90%。这个数字应该是真实可信的，由此计算出来的1:17.5的“供养”比例也是相对准确的。在当前各地财政紧张、各行各业都不景气的背景下，这个数字确实容易引起人们的质疑和不满。然而，我们不能仅仅以这个总人数来判断财政供养规模的合理性。有人拿汉唐时期几百上千的官民比来说事，那没有任何意义，因为古代和现代政府的职能完全不能相提并论。

纵向比较不行，横向与其他国家相比，我国的供养比例低于法国和美国（1：:12），高于日本和英国（1:26）。考虑到我国是家长式大政府，而欧美是服务式小政府，1:17.5的供养比在整个国际社会中并不算高。此外，对于财政“供养”一词的使用，我有些不同的看法。我认为劳动产生价值，只是分工不同，有些直接创造价值，有些间接创造价值。“供养”一词的使用似乎暗示体制内的每一个人都是白拿工资一样。实际上，官员、警察、医生、老师等职业的劳动都是为人民提供服务，与其他服务型行业并没有本质区别。这些人员的劳动是有价值的，并非纳税人白白“供养”的。

当然，体制内确实存在一些问题，例如忙闲不均、尸位素餐、白拿工资等情况。国家如果有决心，绝对能砍掉一部分“闲人闲职”，这一点我举双手赞成。至于近几年多地公务员扩招，主要是出于稳定就业的考虑，而非盲目增加财政供养人员的数量。总的来说，我认为目前我国的财政供养人员数量是相对合理的，供养比例与我国的经济发展水平和社会管理需求相适应。对于财政供养人员问题，我们需要客观看待，不能简单地以数字来评判。

最后，我想强调的是，财政供养人员数量应该根据经济发展和社会需求进行动态调整。即使因财政压力需要大比例精兵简政，如90年代国企职工下岗潮那样，也应当稳步推进，确保被裁减人员的合法权益不受侵害，避免对社会造成不必要的动荡和影响。希望大家能够摘掉有色眼镜，客观理性看待财政供养人数和供养比例问题。