一个领导有没有水平，不仅体现在做事的能力上，更体现在言行上。有些领导水平不咋样，以为当了领导就很了不得了，经常口出狂言，说的话句句暴露他的下限。如果你的领导也经常说这三句话，那么你就知道领导的水平了，别对他期望太高。

有些领导特别爱说这句话，看到员工对他的工作安排有些许意见，动不动就蹦出这句话来，有些员工为了饭碗，咬牙忍了，但也有一些人看不惯领导这副嘴脸，当场就跟领导硬刚起来，让领导难堪。

因为这不是想不想干的问题，而是安排合不合理的问题。大部分员工都是老实人，他们非不得已不想和领导对抗，能够让他们对领导的安排有意见，说明他们对领导的胡作非为很不满了。而领导为了压制员工，说出这样没水平的话，只会被人笑话。

有些领导很爱说这句话，他们觉得说这句话，显得自己很酷很厉害，其实说这句话的领导不仅不酷，也不见得有多厉害，相反展现出能力的低水平，以及对工作结果的漠视。因为没有对过程的有效管理，就不会有好的结果。

就像要想让一棵果树结出丰硕的果实，你什么都不管，那是不可能的，只有对果树的生长过程，进行科学有效的管理，才能有好的结果。一个不关心过程，只关注结果的领导，绝不是一个称职的领导，这样的领导看不出有多高明，但有一点可以确定，那就是喜欢推卸责任，如果你遇到领导跟你说这句话，那你就要小心了。

当员工在工作上遇到困难时，去找领导寻求支援，有些领导就特别爱说这句话，好像员工就不应该提困难，一旦接受了任务，就不能搞不定，没困难要干，有困难也要自己想尽办法去解决，不能找领导诉苦。

员工特别讨厌这种领导，没事的时候，存在感特别强，整天说自己多厉害，可一有事的时候，他却让你不要去找他，也不能跟他讲困难。就像有人说的，你是领导，我不找你我找谁，要不然把你的工资给我，我来解决这个问题。

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