2025届高校毕业生已经陆续参加秋季校园招聘，大家发现今年的就业形势比往年都更加严峻，各类企业对于高校毕业生的要求越来越高。

包括对毕业生的学历要求和专业要求等，明显筛选得更加严格。毕竟在如今的就业市场，高校毕业生都是逐渐供过于求，各类企业都可以提高自己的用人标准。

从今年各类高校毕业生参加企业招聘情况来看，企业基本都是把高校毕业生划分为6个档次，只有三个档次的学生，才会比较容易就业。

第一档次是“双九”高校毕业生。这是最近三年才陆续兴起的新行业规则，所谓“双九”毕业生就是指本科和研究生阶段都毕业于985高校，这是目前最具有含金量的毕业生。

目前世界500强企业招聘，还有各种大型互联网企业、省级重点高中招聘等，基本都是会优先本硕都毕业于985高校的学生。大家都觉得这类学生学习能力强，将来确实是可造之材。

如今就业市场来看，本硕毕业于985高校的学生确实更容易拿到高薪，各类岗位竞争的简历筛选阶段基本都能脱颖而出，整体年薪都能在20万以上，特别是工科学生很受喜欢。

第二档次是985高校研究生（本科非985）。国家并没有所谓的第一学历称号，但是各地企业为了更好地筛选简历，最终创造出所谓的第一学历，也就是歧视毕业生的本科出身。

许多来自于普通高校，甚至是211高校的本科生，在985高校完成研究生学业后，竟然都很难通过部分大型互联网企业和金融机构等单位的简历筛选。

即使能顺利通过大型企业的招聘，在工资待遇方面和双九高校的毕业生仍然会有差距，这也是现在学历竞争的重要体现。

第三档次是“双211”高校毕业生、985高校本科生。这两类高校毕业生在目前在就业市场上整体的认可度基本都是同一个水平。“双211”即本科和研究生都毕业于211高校。

这基本已经是大型企业招聘的最低门槛，特别是想要到各种企业的总部工作，比如大家熟悉的“三桶油”，国家电网、南方电网等单位的核心部门。

第四个档次是“双非”高校研究生、211高校本科生。这两类毕业生在求职方面同样都被划分为同一个档次。主要求职单位包括各种中大型企业以及重点学校。

“双非”高校的研究生在民营企业就业市场，并不具备很高的含金量，甚至有时候不如211高校的本科生。但是在国企和中小学招聘方面却又有一定优势。

第五档次是省属重点高校毕业生。这个档次也就是大家俗称的一本毕业生，由于这些学校在省内拥有较高的知名度和影响力，勉强还能得到部分省内重点企业青睐。

因此，即使只是拥有本科文凭，但只要能学到真正的技能，并且留在省内工作，依然能快速实现就业。但如果想要在北上广深等一线城市寻找工作，想要寻找高薪工作就很困难。

第六个档次是普通本科高校毕业生。无论是公办二本院校还是民办本科院校都如此，在企业眼里面都是一视同仁。这个阶段学校出身已经没有意义，更多是看学生个人能力。

由于学校难以提供足够的平台，企业只相信学生拿到的本科文凭，如果是就读于理工类专业，或许还能凭借自身的专业技能，找对相对较好的工作。

但如果就读于文科类专业或者农林类专业，大学期间没有任何成就，也没有任何实习经验。这样的本科毕业生毫无含金量，在找工作方面甚至不如专科学生。

第六档次高校毕业生占据总毕业生人数的40%以上比例，最终都很难实现就业，而且薪资待遇的中位数都普遍在3500元左右。因此，这个档次的毕业生有很多都选择送外卖或者进工厂。

以上只是基于今年用人单位在招聘时，对高校毕业生初步的划分，也可以说是行业里面的潜规则。但这并不是权威性结果，只是，部分企业自己设立的条件。

学校出身固然重要，大学生学习的专业，还有掌握的专业技能则更重要。如果自己学习的是比较好的工科专业，即使只是毕业于普通一本，将来也是比较容易能找到理想工作。

通过2024年高校毕业生的就业情况来看，这也说明中低分数段的学生要看重专业。如果没有办法达到211高校以上层次，那么，专业的重要性就要要放在第一位。