QS最近正式发布了2024年世界大学排名，首次将就业能力指标纳入指标体系。本次排名覆盖全球1500所大学，共有71所中国内地高校上榜（文末附2024年QS世界大学排名中国内地上榜高校名单），其中有68所“双一流”建设高校（以下简称“双一流”高校）和3所非“双一流”普通本科高校（以下简称非“双一流”高校）。今日数说基于新锦成研究院《2023大学生就业质量研究》分析不同层次学校毕业生的毕业去向落实率、薪酬及薪酬满意度、专业对口度、就业满意度、离职率和母校满意度等6个方面指标数据，对比2022届“双一流”高校和非“双一流”高校的就业质量。

新锦成调研发现：高校毕业生的学校层次越高其毕业去向落实率越高。

从不同层次学校2022届毕业生比较来看，“双一流”高校本科毕业生毕业去向落实率（84.84%）高于非“双一流”高校（78.83 %）。非“双一流”高校较本科毕业生总体的毕业去向落实率低了0.75个百分点。

新锦成调查数据显示，高校毕业生的学校层次对毕业生薪酬有较大影响，学校层次越高平均月薪越高，但对薪酬的满意度影响较小。

从不同层次学校2022届毕业生比较来看，“双一流”高校毕业生就业平均月薪（6460元）显著高于非“双一流”高校（5183元）。从薪酬满意度来看，“双一流”高校薪酬满意度为82.54%，非“双一流”高校为82.25%，相差较小。

新锦成调查数据显示，从不同层次学校2022届毕业生比较来看，非“双一流”高校本科毕业生就业的专业对口度（77.71%）反而高出“双一流”高校（74.82%）近3个百分点，说明“双一流”高校毕业生就业选择面更广，跨专业就业可能性更大。

新锦成调研发现，不同层次学校毕业生的就业满意度差距不大。

从不同层次学校比较来看，非“双一流”高校2022届本科毕业生的就业满意度（92.11%）略高于“双一流”高校（90.61%），“双一流”高校毕业生对工作的期望更高。

新锦成调查数据显示，“双一流”高校毕业生就业较非“双一流”高校毕业生更为稳定。

从不同层次学校毕业生比较来看，“双一流”高校2022届本科毕业生离职率（10.14%）明显低于非“双一流”高校（18.01%），相差近8个百分点。

新锦成调研发现，不同层次学校本科毕业生对母校的满意度都普遍较高。

从不同层次学校毕业生比较来看，“双一流”高校2022届本科毕业生对母校的满意度达到98.45%，略高于非“双一流”高校（97.57%）。