铁饭碗还香吗？人口出生率持续降低，将有超180万中小学老师过剩，教师的未来在哪？

北京师范大学预测，到了2035年，全国将有150万个小学老师，37万个初中老师过剩。

过剩就意味着淘汰，当年人人羡慕的铁饭碗现在也要被砸了...

近期，不管是北京、浙江、山东还是贵州等地，都在积极推出老师的退出机制，这就预示着当年曾经千万人争抢的，香饽饽的教师编越来越不吃香了，从幼儿园在慢慢递延到小学、初中、高中、大学。

而且，现在我们正在有一大批学校慢慢倒闭，今年过年回老家，近百万人口的城市，现在只剩下一所高中，幼儿园有20几个孩子就算不少了。而教师呢，要么转岗，要么下岗，除非你特别优秀才有机会留下来。为啥变化会这么大呢？

最直接的原因啊，就是出生率的降低。

2023年全年出生人口只有902万，人口出生率只有千分之6.3，人口自然增长率是负的千分之1.48，这也是继2022年，我国人口60年来，首次出现负增长以后，连续第二年下滑。

而且，2013年的新出生人口是1776万人，仅仅10年时间，出生人口就少了一半，相当于一个小国家蒸发了。

有专家就说了，鼓励生育吧！所以我们看到二胎、三胎等鼓励生育的政策层出不穷。

但是请记住，一旦生育率降低成为趋势，短时间内，是不可能逆转的。其中最主要的原因就是，养育孩子的成本太高，现在和六七十年代不一样了，不是让孩子吃饱就行，衣食住行、教育、医疗等等方方面面，都压力山大。

有数据统计，在我国把孩子养大成人到18岁，平均成本是人均GDP的6.9倍，而德国是3.6倍，法国是2.2倍，澳大利亚是2倍。我国仅次于隔壁的韩国，位列全球第二名。

在中国，把一个孩子从出生养到17岁，平均费用是48.5万，而抚养一个孩子到大学毕业的费用需要62.7万。当然，这些费用还不包括一些头疼脑热的医疗费，和培养孩子的特长或者补课费用等等，而相比我们的工资来说，生不起，真的生不起啊！

其次，就算你养得起，用自己半生心血把孩子拉扯大，孩子长大了面对的是什么呢？30年的房贷？996的工作？还是天价的彩礼呢？资本家会感谢你，但是你的孩子，真不一定。

所以张爱玲说：如果孩子生来是为了继承贫穷，那么不生，也是一种善良结果。

那这些老师怎么办呢？

第一，提高自身的教学质量，争取更好的成绩，让自己不被裁，或者尽量晚点被裁。争取更多的准备时间。

第二，提前争取其他岗位转岗，比如体育老师、后勤管理等岗位，想办法早点把坑占上，争取提前上岸。

第三，如果整个学校都因为生源的问题而无法避免的面临倒闭，那老师只能提早在校外自谋出路。

老一辈人，都喜欢稳定，喜欢铁饭碗，希望自己的孩子有个保障，所以千方百计的希望孩子能进体制，比如考个教师编或者公务员，但是真正的铁饭碗是什么？

铁饭碗不是一直在一个地方吃一辈子，而是一辈子走到哪里都有饭吃。这才是真正的铁饭碗。当然，这并不容易，打铁需要自身硬啊！

有人说，年轻人年纪轻轻不奋斗就想着躺平，但事实是，年轻人不是制定规则的人，年轻人只能在制定规则的人的规则下兢兢业业，而制定规则的人却可以躺在年轻人的肩膀上轻松躺赢。很多年轻人也不是不生，而是看不到希望。

希望制定规则的人可以对年轻人好一点，年轻人是一个国家的希望，只有让他们看到希望，才会把更多的希望带到这个世界上来。