男同事因工作不负责，没及时跟进影响业务进展，直接导致经济损失，这周被开除了，本来上个月就要开除，领导们商量再给一次机会，看男同事的表现，过了一个月感觉男同事还是没多大变化，于是一致商量还是开除。
碍于面子领导们找男同事说的时候没直接说他工作失职，而是非常委婉的劝退，也是为了给男同事留面子，同时也不想闹得彼此难堪。
可是男同事并没有意识到自己的错误，(第一次发现问题的时候已经开会说了工作失职）以为只是人员多了裁员，于是叫领导把新来的文员开除留下他。
领导听到男同事这种反应和理解无奈又无语。
领导们该说的也说了，该给的面子也给了，可是男同事一点都没觉得自己有问题，一直不愿离开要求留下。
因为领导也不想跟男同事闹僵，毕竟是同事，最后只能由老板直接跟男同事说明原因。
当时我在外面听到老板和男同事在办公室吵架了，声音挺大的。
后来听领导说男同事嘴巴可会说了，不管老板找出他任何错误他都有说辞，都有理由，都有借口，反正从头到尾自己没一点问题，态度也非常傲慢，本来领导还想降薪再给他一次机会，看他这个态度考虑还是直接开了，避免后患。
最后谈了两天男同事才离开，补偿一个月工资，该给的提成都给他，他入职了半年按劳动法补一个月也够了。
今天休息中午做了红烧杂骨，土豆丝，豆腐青菜平菇汤。
