2024年关于延迟退休的表述为：按照自愿、弹性的原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
从这句表述里可以得出三个重点：第一，延迟退休的原则为自愿、弹性原则。第二，法定退休年龄将会延迟。第三，法退休年龄将会渐进式延迟。
如何理解“自愿、弹性退休的原则”与“法定退休年龄渐进式延迟”这一堆矛盾？应该会给出其他可供选择的选项。关于第一点，很好理解。延迟退休遵循自愿和弹性的原则，也就是说，你可以选择延迟退休，也可以选择按时退休。第二点和第三者也很好理解，法定退休年龄将会渐进式延迟。
但第一点和第二点连起来就很难理解了，既然法定退休年龄将会延迟，那么，如何实现自愿、弹性的原则退休呢？比方说，假如男性2040年的法定退休年龄延迟到了62岁，那么，老张2040年年满60岁，他还可以选择在60岁退休吗？如果60岁退休，那么就比法定年龄提前了两年，这也是不符合规范的。
在这一组矛盾的表述中，只能说明还有其他的更详尽的细则。比如说可以参考以下几点：第一，老张延迟两年退休，到62岁的时候正常退休。第二，老张选择在60岁退休，领取的退休金比实际退休金少，比如少2%到5%。第三，老张自愿选择在60岁退休，但是不能领取退休金，要等到62岁的时候才能正常领取退休金。当然，这些选择都是一种假设，期望真正的方案出台，会比这几个选择还要优越一些。
延迟退休2025年会出台吗？会在2029年开始实行吗？
按照《决议》执行的时间，到2029年完成决议提出的改革任务。也就是说，2029年是一个非常关键的时间点，有可能在2029年出台具体的延迟退休方案，也有可能从2029年开始实施延迟退休。如果是2029年开始实施延迟退休方案，那么极有可能会在2025年出台具体方案。
从2012年提出延迟退休这一方案开始，时间已经过去十多年了，应该说已经进行了充分的调查研究和论证，并且在2022年已经开始试点。比如在上海、江苏和山东，已经实行延迟退休的试点，副高级以上职称女教师从55岁延迟到60岁退休也是一个试点。
应该说已经经过十多年的调查研究和试点，近几年比较密集地提出延迟退休这一话题，对延迟退休的表述也更加具体，这一方案考虑的是比较成熟的了。2025年发布具体方案2029年开始实施，是很有可能的。
1980年出生的人会受到延迟退休的影响吗？受影响会有多大？
假如从2029年开始实施延迟退休的方案，1980年出生的人员已经49岁了，是否受到延迟退休的影响分为三种，具体情况，我们逐一来分析一下。
第一种情况，女性工人不受延迟退休的影响。如果是1980年出生的女性工人，到2029年的时候，已经49岁了，2030年便可以正常退休，那么便会基本不受影响。
第二种情况，女性干部会受到延迟退休的影响。女性干部55岁退休，如果2029年开始延迟退休，那么她还有6年的时间才会退休。如果按照每一年延迟两个月退休来计算，1980年出生的女性干部可能延迟一年退休。
第三种情况，1980年出生的男性会受到延迟退休的影响。男性应该在60岁正常退休，2029年的时候，1980年出生的男性，还有11年才能正常退休，看来会受到延迟退休的影响。我按照一年延迟两个月来计算，那么，1980年出生的男性大约延迟两年的时间退休。
综上所述，延迟退休遵循自愿、弹性的原则，将会渐进式延迟法定退休年龄。关于延迟退休的具体方案和具体实施，2029年是一个关键的时间点。可能在2029年才提出方案，也有可能在2029年具体实施。延迟退休已经经过了十多年的调研和最近的取证，最近频繁提出，可能是有比较具体的方法了，2029年实施的可能性还是比较大的。
如果延迟退休，2029年开始实施，那么，1980年出生的女性工人基本不受影响，可以正常退休。而1980年出生的女性干部可能会延迟一年的时间退休；1980年出生的男性工作人员，很可能会延迟两年退休。当然，延迟退休的进程会比较缓慢，是一个循序渐进的过程，大家也不用过于担心，相信具体实施的方案比大家的预测更容易让人接受。
